Fachperson Human Resources - Pensum 60%

Zentrum Ergolz
Arbeitnehmer Il y a 2 jours CDI Ressources Humaines Annonce en allemand · traduction indisponible

Das Zentrum Ergolz in Ormalingen liegt wunderschön im Grünen und bietet in drei grosszügigen, miteinander verbundenen Häusern einen sinnhaften Arbeitsplatz. Gemeinsam geben wir täglich Alles, um die Lebensqualität der rund 100 Bewohnenden zu fördern.

Willst du ein wichtiger Teil davon sein? Wir suchen eine

 

Fachperson Human Resources - Pensum 60%

 

Das erwartet dich:

  • Reibungslose Abwicklung der Personaladministration von der Rekrutierung bis zum Austritt inkl. interne Personalmarketing-Anlässe
  • Beratung der Mitarbeitenden und Linienvorgesetzten in allen Themen entlang des HR-Lifecycle
  • Weiterentwicklung und Neugestaltung von Prozessen und Dokumenten
  • Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse

 

Das bringst du mit:

  • Kaufmännische Grundausbildung und Weiterbildung im Bereich HR
  • Berufserfahrung in der Personaladministration und digitale Affinität
  • Selbständige Persönlichkeit, welche es versteht, die Übersicht und Ruhe zu bewahren
  • Exakte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit hohem Mass an Diskretion

 

Das bieten wir dir:

  • Wir sagen alle einander Du, kommunizieren auf Augenhöhe und organisieren mehrmals pro Jahr lässige Mitarbeiteranlässe
  • Du willst mitgestalten? Wir sind offen für Ideen und Weiterentwicklung
  • Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln und Parkplätze vor dem Haus
  • Ausgewogene, preiswerte und feine Verpflegung aus der hauseigenen Küche.

 

Wir freuen uns auf deine Bewerbung welche wir ausschliesslich über unser Bewerbungsformular entgegennehmen. Dies findest du hier.

 

Für offene Fragen steht dir Nicole Schneeberger, Bereichsleiterin HR, unter Telefon 061 985 98 86 gerne zur Verfügung.

Ressources Humaines

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

Restaurant d'entreprise Fruits gratuits Places de parking disponibles Chèques REKA Facilement accessible en transports en commun

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Métier associé à cette offre

Archiviste numérique Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
archivist specializing in digital resources Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de bases de données Big Data Analyse de données et reporting Conception de systèmes d\ ,
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ressources Humaines en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Arbeitnehmer influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 06.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — archiviste numérique

Gestion de bases de données Big Data · Analyse de données et reporting · Conception de systèmes d\ · , · outils comme Hadoop, Spark, et Elasticsearch · Compétences en transformation digitale et gouvernance des données
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme ou équivalent en informatiques, big data, bibliothéconomie, ou archivistique numérique, complémenté par des certificats en gestion de données massives et en analyse de données. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle des diplômes étrangers par le Secrétariat d\, Éducation, aux Sports et à la Recherche; équivalent à un bachelor suisse en informatique ou en archivistique..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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