Généraliste RH avec responsabilité de la paie 100%

Notterkran AG
Arbeitnehmer Il y a 26 jours CDI Ressources Humaines +41566778839
Photo du recruteur Voir l'offre

Le groupe Notterkran est actif en Suisse et en Allemagne avec des centres de montage hautement spécialisés ainsi que ses propres départements de développement et de conception pour des solutions de grues et d'appareils à crochet.
Notterkran AG est le leader du marché dans le domaine des montages de grues et d'appareils à crochet ainsi que le plus grand constructeur de véhicules en Suisse.
Nous sommes fiers, en tant qu'entreprise familiale avec plus de 200 collaborateurs, d'avoir célébré en 2023 notre 60e anniversaire en tant que fournisseur innovant et reconnu sur le marché.

  • 100%
  • Boswil (AG) & Urdorf (ZH)
  • Emploi fixe

Pour renforcer notre équipe RH des sociétés Notterkran AG et Contena-Ochsner AG, nous recherchons à partir d'octobre 2026 sur les sites de Boswil (site principal) et Urdorf un

Généraliste RH avec responsabilité de la paie 100% (Tous sont les bienvenus)

Tâches

  • Traitement des salaires :
  • Réalisation autonome des traitements mensuels des salaires pour plusieurs entreprises
  • Traitement de toutes les mutations pertinentes pour les salaires (entrées et sorties, modifications de salaire, modifications de taux d’activité, absences, allocations)
  • Gestion des assurances sociales et de l'impôt à la source
  • Élaboration des travaux de fin d'année (attestations de salaire, réconciliations)
  • Administration du personnel :
  • Gestion administrative des entrées et sorties y compris la rédaction des contrats
  • Gestion des données du personnel et des dossiers du personnel ainsi que responsabilité pour le suivi du temps de travail
  • Administration complète des RH selon le processus
  • Soutien aux analyses et statistiques RH
  • Soutien administratif général de l'équipe RH

Exigences

  • Formation commerciale avec certificat professionnel RH ou formation continue équivalente
  • Expérience de plusieurs années en comptabilité salariale, idéalement pour plusieurs sociétés
  • Très bonnes connaissances orales et écrites en allemand, bonnes connaissances en anglais et en français sont un avantage
  • Connaissances approfondies du droit du travail et des assurances sociales suisses
  • Passion pour la paie, affinité avec les chiffres et méthode de travail structurée et précise
  • Autonome, fiable, orienté équipe

Nous offrons

  • Conditions de travail et d'emploi attractives (modèle de travail à horaire flexible, 5 semaines de vacances, parkings gratuits, événements d'entreprise, politique de frais équitable)
  • Rôle polyvalent de spécialiste RH avec beaucoup de responsabilités et de marge de manœuvre
  • Environnement de travail dynamique, valorisant et familial
  • Possibilités de formation continue
  • Courtes voies de décision et communication directe
  • Équipe engagée et collégiale avec un échange ouvert et respectueux

Intéressé(e) ?

Prêt(e) pour un nouveau souffle dans votre carrière ? Alors envoyez votre candidature complète avec photo à Nadine Zemp, HR Business Partner. Nous sommes impatients de faire votre connaissance et peut-être de vous accueillir bientôt dans notre équipe.

Les candidatures reçues par courrier seront scannées et ne seront pas retournées.

Nadine Zemp

HR Business Partner

+41 56 677 88 39

Ressources Humaines

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Design CV Marine
Marine Voir
Design CV Rouge CH Populaire
Rouge CH Voir
Design CV Minimaliste
Minimaliste Voir
Design CV Élégant
Élégant Voir
Design CV Moderne Nouveau
Moderne Voir
Design CV Executive
Executive Voir
✓
Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
✓
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
✓
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
✓
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) • 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% • ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Généraliste RH avec responsabilité de la paie 100%
Postuler sur le site de l'employeur Notterkran AG Optimiser mon CV pour ce poste

Métier associé à cette offre

Responsable paie Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les responsables paie gèrent les feuilles de présence et les fiches de salaire des employés. Ils/Elles veillent à ce que les informations soient exactes. Ils/Elles vérifient les… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maîtrise de la législation fiscale et sociale Compétence en logiciels de paie (Sage, SAP, ADP) Analyse de dossiers complexes Gestion des relations avec les autorités
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ressources Humaines en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Arbeitnehmer influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV
📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — responsable paie

Maîtrise de la législation fiscale et sociale · Compétence en logiciels de paie (Sage, SAP, ADP) · Analyse de dossiers complexes · Gestion des relations avec les autorités · Communication en français, anglais et allemand
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme de gestion de la paie et fiscalité ou équivalent Diplômes ou équivalences reconnus : Recognition of foreign diplomas by Swiss federation, Recognition procedures for non-national diplomas.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

Offres similaires en Ressources Humaines à Arbeitnehmer

Spécialiste Paie 70-100% (a)
Gi Group Olten · Arbeitnehmer · Il y a 4 jours
Payroll Spezialist/in
Flexsis – Bern · Arbeitnehmer · Il y a 5 jours
Payroll Expert (m/w/d) 60-80%, ab 01.11.2026 unbefristet
Job Solution AG · Arbeitnehmer · Il y a 5 jours
HR Generalist Payroll (m/w/d) 100%, ab sofort unbefristet
Job Solution AG · Arbeitnehmer · Il y a 5 jours
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…