HR-Specialist (Payroll & Administration) 100%

PKZ MEN & WOMEN
Arbeitnehmer Il y a 3 jours CDI Ressources Humaines Annonce en allemand · traduction indisponible

Menschen stehen bei PKZ im Mittelpunkt. Als HR Specialist sorgen Sie gemeinsam mit Ihrer Teamkollegin dafür, dass unsere Mitarbeitenden in den Filialen und am Hauptsitz auf eine professionelle, verlässliche und serviceorientierte HR-Dienstleistung zählen können. 

Mit Ihrem Organisationstalent, Ihrer Genauigkeit und Ihrer Freude am Umgang mit Menschen gestalten Sie die HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles aktiv mit und leisten einen wichtigen Beitrag zu einer positiven Mitarbeitendenerfahrung. 

Zur Ergänzung unseres HR Teams in Urdorf suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit als HR-Specialist (Payroll & Administration) 100% 

Was Sie bewegen:
  • Sie betreuen Ihren zugeteilten Filialbereich inklusive der Lernenden in allen HR-relevanten Themen und der HR-Administration von Eintritt bis Austritt 
  • Sie verarbeiten zusammen mit ihrer Teamkollegin den monatlichen Lohnlauf inkl. der Lohnmeldungen und der Jahresendverarbeitung (Sozialversicherungen, Steuerämter und Dritte) - sie stellen gegenseitig die Lohnkontrolle und Stellvertretung sicher
  • Sie verantworten die arbeitsrechtlichen und sozialversicherungstechnischen Meldungen und Bewilligungen 
  • Sie betreuen die Langzeitabsenzfälle inkl. Koordination unter den Versicherungen 
  • Sie pflegen die Stammdaten 
  • Sie übernehmen HR-Teilprojekte und unterstützen in weiteren administrativen Aufgaben
Was Sie ausmacht:
  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann oder Fachfrau/-mann in Sozialversicherungen und/oder Weiterbildungen im Payrollbereich 
  • Sie bringen mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im HR mit, zwingend in den Bereichen Payroll und HR-Administration. Sie kennen sich mit der Quellensteuer in der ganzen Schweiz aus.
  • Eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team zeichnen Sie aus. 
  • Sie kommunizieren stilsicher auf Deutsch in Wort und Schrift - Französischkenntnisse sind vor Vorteil 
  • Erfahrung in einem Grossunternehmen mit Filialstruktur ist von Vorteil 
  • Sie arbeiten strukturiert, detailorientiert und speditiv - und bringen ein hohes Zahlenverständnis sowie Organisationstalent mit. In Stresssituationen wissen Sie gekonnt Prioritäten zu setzen. 
  • Sie verfügen über sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel; Erfahrung mit SAP HCM ist ein Plus 
Was wir bieten:
  • Ihre Aufgaben sind abwechslungsreich, verantwortungsvoll und bieten Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
  • Sie sind Teil eines motivierten Teams, das eng zusammenarbeitet, sich gegenseitig inspiriert und gemeinsam Erfolge erzielt
  • Sie profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen 
  • Unsere PKZ Academy unterstützt Sie gezielt bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Möchten Sie Teil der PKZ Burger-Kehl & Co. AG sein, einem Unternehmen, das die Modebranche in der Schweiz seit 1881 massgeblich beeinflusst? Dann bewerben Sie sich, um gemeinsam mit uns die 140-jährige Geschichte weiterzuschreiben! 

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

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Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
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Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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HR-Specialist (Payroll & Administration) 100%

Métier associé à cette offre

Spécialiste en administration des affaires Métier associé 65'000–115'000 CHF/an
specialist in business administration and management Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maitrise des techniques de culture cellulaire et d\ , , ,
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ressources Humaines en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Arbeitnehmer influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 07.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — spécialiste en administration des affaires

Maitrise des techniques de culture cellulaire et d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 87'000 CHF/an.
Licence (Bachelor) en biotechnologie, génie biotechnologique ou domaines connexes, ou formation équivalente de niveau supérieur (Master, PhD) valorisée. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par le Service de reconnaissance des qualifications (SRQ) du SC, Accréditation d\, enseignement supérieur par l\, Université de Lausanne.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…