Senior Payroll Spezialistin / Senior Payroll Spezialist 80-100%

Careerplus SA
Bern Il y a 3 jours CDI Ressources Humaines Candidature directe +41313101751 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Suchen Sie eine eigenständige Payroll Funktion mit viel Verantwortung? Bringen Sie komplexe Fälle nicht aus der Ruhe? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Die humanitär ausgerichtete Organisation engagiert sich mit vielfältigen Dienstleistungen für Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen und verbindet gesellschaftliches Engagement mit professionellen Angeboten. Für die Organisation suchen wir aktuell eine Senior Payroll Spezialistin / einen Senior Payroll Spezialisten 80-100%. Die Stelle soll per sofort bzw. nach Vereinbarung neu besetzt werden.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber

  • Im zweiköpfigen Payroll Team stellen Sie eine korrekte und termingerechte Lohnverarbeitung sicher
  • Eigenständig bearbeiten Sie anspruchsvolle Themen rund um Sozialversicherungen, Quellensteuer, Mutationen und Jahresendarbeiten
  • Verantwortung übernehmen Sie zudem für Zahlungs- und Verbuchungsläufe sowie für die laufende Verbesserung von Payroll-Prozessen
  • Aktiv wirken Sie bei der Weiterentwicklung digitaler HR-Abläufe mit und bringen Ihre Ideen zur Prozessoptimierung ein
  • Als wichtige Schnittstelle stehen Sie im Austausch mit internen Fachbereichen, Finance sowie externen Ansprechpartnern

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ergänzt durch eine Weiterbildung in Payroll oder Sozialversicherungen bildet Ihre ideale Grundlage
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Lohnwesen, vorzugsweise in einem grösseren Unternehmen, bringen Sie bereits mit
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, versierte IT-Anwenderkenntnisse sowie Erfahrung mit Payroll- oder ERP-Systemen runden Ihr Fachprofil ab
  • Persönlich überzeugen Sie mit Teamgeist, Diskretion, einer lösungsorientierten Haltung und einer sympathischen, unkomplizierten Art

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

  • Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmodelle ermöglichen Ihnen eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben
  • Attraktive Zusatzleistungen und Vergünstigungen schaffen zusätzlichen Mehrwert im Arbeitsalltag
  • Eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr erleichtert Ihnen den täglichen Arbeitsweg
  • Spannende Weiterbildungen unterstützen Sie dabei, Ihre fachlichen Kompetenzen gezielt auszubauen
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten eröffnen Ihnen langfristige Perspektiven für Ihre berufliche Weiterentwicklung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!


Arbeitsort: Region Bern.
Kontakt: Tanja Spühler, t.spuehler@careerplus.ch, +41 31 310 17 51 ID: 677369

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Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ressources Humaines en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Arbeitnehmer influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…