Ingénieur logiciel senior

BRACK.CH AG
Architecture Il y a 51 jours CDI Commerce & Vente Annonce en allemand · traduction indisponible
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Ce qui vous attend

  • Une équipe produit transversale sympathique avec un chef d'équipe pratique, un chef de produit et plusieurs ingénieurs full-stack en T, qui partagent ensemble la responsabilité.
  • Vous travaillez avec des variantes de Scrum ou Kanban. Les ingénieurs retroussent aussi leurs manches lors du raffinement et s'impliquent activement dans les questions d'architecture et de produit.
  • Beaucoup de marge de manœuvre et la chance d'influencer activement la haute qualité du code au sein de l'équipe et au-delà des frontières de l'équipe.
  • Assez de legacy, de complexité et de structures établies pour vraiment faire bouger les choses avec une bonne dose de résilience et améliorer les systèmes pas à pas.

Ce que vous apportez

Nous correspondons si vous :
  • Avez une expérience approfondie et de longue date en ingénierie logicielle moderne orientée produit (de préférence avec Java) et avez déjà travaillé sur des systèmes complexes et distribués - idéalement dans le commerce électronique ou dans des domaines comparables.
  • Connaissez non seulement théoriquement les pratiques d'ingénierie modernes, mais les avez vécues au quotidien, par exemple dans les domaines CI/CD, tests automatisés, découplage, revues de code et observabilité.
  • Ne voyez pas des concepts comme DDD, Clean Architecture, Event-Driven Architecture, SOLID, Feature Flags ou Dependency Injection comme des mots à la mode, mais comme des outils que vous utilisez de manière sensée et pragmatique.
  • Êtes un fervent défenseur du principe « You build it, you own it » et avez de l'expérience dans des environnements où plusieurs déploiements ont lieu par jour.
  • Aimez partager vos connaissances, appréciez le pair programming, les sessions au tableau blanc et les revues de code, et aidez à faire évoluer le niveau d'ingénierie de l'équipe.
  • Apportez une expertise approfondie dans votre domaine et vous déplacez en même temps avec assurance dans les domaines connexes.
  • Aimez collaborer étroitement avec les chefs de produit et souhaitez comprendre quel problème nous résolvons réellement. Vous formulez les exigences et pensez du point de vue des utilisateurs et des affaires.
  • Appréciez la véritable agilité et aimez travailler en courtes itérations, apprendre rapidement, recueillir des retours et prendre des décisions basées sur les données.
  • Utilisez des outils d'IA dans votre flux de travail et vous formez par motivation intrinsèque, simplement parce que vous aimez grandir professionnellement et personnellement.
  • Persévérez face à des problèmes complexes et avez la résilience nécessaire pour mener les sujets à leur réussite.
  • Êtes un communicateur chaleureux, pour qui une culture d'apprentissage ouverte est importante, qui aime créer des liens personnels dans l'équipe et rire de bonnes blagues.

Nous ne correspondons probablement pas si vous :
  • Préférez des cadres comme SAFe ou des projets qui commencent par un cahier des charges.
  • Avez principalement travaillé dans des secteurs très réglementés sans expérience dans un environnement rapide et orienté produit.
  • Vous sentez plus à l'aise dans des modèles de rôles où infrastructure, backend, frontend, tests et pensée produit sont clairement séparés.
  • Reprenez des exigences déjà formulées au lieu de les affiner avec le management produit et de vraiment comprendre les clients.
  • Considérez la formation continue principalement comme une responsabilité de l'employeur et non comme un apprentissage par intérêt personnel, que ce soit « on the job », lors d'un événement en soirée ou simplement en lisant un livre.
  • Êtes plus frustré que motivé par des systèmes imparfaits - spoiler : nous n'en sommes pas encore là.
  • Séparez strictement travail et bonne humeur.

Avantages

  • Réductions : Réductions attractives dans la boutique en ligne Brack ainsi que réductions sur les repas et restaurants d'entreprise à Mägenwil et Willisau.
  • Repos : Au moins 5 semaines de congés, avec possibilité d'achat de congés et de congé sans solde.
  • Développement : Formations internes dans notre propre académie ainsi que participation financière aux formations externes.
  • Famille : 18 semaines de congé maternité payé avec possibilité de prolongation et 4 semaines de congé paternité payé.
  • Assurances : Supplémentaire – 100 % de maintien de salaire ainsi que financement complet de l'assurance indemnités journalières maladie par l'employeur.
  • Mobilité : Places de parking gratuites, participation financière aux transports publics et véhicules de pool pour les rendez-vous professionnels.

Êtes-vous intéressé ou avez-vous des questions supplémentaires ?

Sercan Ugur est à votre disposition pour toute question.

À propos de nous

"Ensemble, nous façonnons le commerce de demain" Brack.Alltron emploie environ 1300 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de plus d'un milliard. L'entreprise existe parce qu'une personne a eu le courage de trouver de nouvelles voies et de les emprunter. Notre histoire à succès montre que grâce à chaque individu, ensemble, quelque chose de grand se crée et nous aimons notre unicité. Nous nous fixons des objectifs ambitieux, il est très important pour nous d'agir de manière responsable, de nous encourager et de nous challenger mutuellement et de prendre plaisir à ce que nous faisons au quotidien.

Notre processus de recrutement

  • Vous créez votre profil sur notre portail carrière et postulez directement en ligne pour le poste annoncé.
  • Vous recevez immédiatement une confirmation de réception et au plus tard dans les 10 jours ouvrables, vous obtenez un retour sur la suite.
  • Pendant que vous faites preuve de patience, nous prenons personnellement le temps d'examiner votre candidature et définissons les prochaines étapes.
  • Vos documents convainquent, alors nous faisons connaissance via un appel vidéo en direct ou un entretien en personne.
  • Le "match" est mutuellement confirmé. Ensuite, nous passons au deuxième entretien où vous découvrez votre futur lieu de travail et l'équipe.
  • OUI – nous avons choisi l'un l'autre ! Le contrat de travail vous est envoyé numériquement et après signature, vous recevez l'accès à nos canaux de communication internes et en même temps, nous préparons votre processus d'intégration.

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Ingénieur logiciel senior

Métier associé à cette offre

Administrateur de contenu web Métier associé 70'000–180'000 CHF/an
Le gestionnaire de contenu web organise ou crée un contenu pour une plateforme web conformément aux objectifs stratégiques à long terme, aux politiques et aux procédures… Lire la suite →
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 100'625 CHF
Salaire moyen du marché 136'563 CHF
Salaire maximum du marché 186'875 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 136'563 CHF
104'192 CHF
Salaire net mensuel 8'683 CHF
Charges sociales 18'163 CHF
Impôts 14'208 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 136'563 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich und/oder mägenwil influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — administrateur de contenu web

créer un intitulé · structure de l’information · gérer les métadonnées de contenu · utiliser des types de contenu · appliquer des outils de développement de contenu · fournir du contenu multimédia · stratégie de publication · assurer le respect des exigences légales · interpréter des textes techniques · gérer du contenu en ligne · processus de création de contenu · procéder à l’optimisation des moteurs de recherche
Salaire moyen en Suisse: 120000 CHF/an (min: 70000 - max: 180000)
Formation professionnelle CFC, Bachelor selon le poste
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe · Sens du relationnel
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées excellentes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables
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