Verantwortliche/r Verkäufer:in im Würth Shop

Würth AG
Lucerne Hier CDI Commerce & Vente Annonce en allemand · traduction indisponible
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Würth AG beliefert Handwerker aller Branchen mit Qualitätsprodukten und aufeinander abgestimmten Systemlösungen rund um Werkstatt, Lager und für unterwegs. Das vielseitige Sortiment umfasst über 150'000 Artikel: von Schrauben, Dübeln und Beschlägen über Werkzeuge, Maschinen, chemisch-technische Produkte und Arbeitsschutz bis hin zu Fahrzeugeinrichtungen und Lagermanagement. Seit 1945 bewährt und bereits seit 1962 in der Schweiz zuhause bietet Würth AG massgeschneiderte Lösungen mit dem Ziel, ihren Partnern den Alltag zu erleichtern.
Würth AG mit Sitz in Arlesheim (BL) ist ein Unternehmen der weltweit tätigen Würth-Gruppe.
Aufgaben
In dieser Funktion sind Sie ein wichtiger Teil unseres engagierten Teams im Würth Shop.
Wir suchen eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Dienstleistungsgedanken:

  • Übernehmen Sie die Verantwortung für den Würth Shop in Chur
  • Beraten und überzeugen Sie unsere Kunden durch kompetente Gespräche, um ihren Bedürfnissen gerecht zu werden und Verkäufe zu generieren
  • Sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf, indem Sie Bestellungen im System erfassen und die Waren- sowie Lagerbewirtschaftung verantworten
  • Setzen Sie verkaufsfördernde Massnahmen um und halten Sie dabei die Vorgaben im Blick, um den Erfolg des Shops zu steigern
  • Seien Sie Teil unseres Engagements für Kundenbindung und Kundenzufriedenheit indem Sie bei Kundenevents mitwirken und Inventuren unterstützen
Voraussetzungen
  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Detailhandelsfachfrau/-mann EFZ in Eisenwaren o.ä.
  • Sie sind Berufsbildner:in, oder haben Interesse an dieser Ausbildung
  • Sie haben mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Verkauf
  • SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
  • Der Umgang mit Zahlen liegt Ihnen
  • Ihre ausgeprägte Verkaufsmentalität und der Wille, stets die Extra-Meile zu gehen, machen Sie zu einem motivierten und erfolgreichen Verkaufsprofi
  • Ein gepflegtes Erscheinungsbild und eine freundliche Persönlichkeit sind Teil Ihrer Professionalität im Kundenkontakt
Wir bieten
In unserem Einarbeitungsprogramm bereiten wir Sie optimal auf Ihren Start im Vertrieb vor. Damit Sie auch langfristig erfolgreich sind, erhalten Sie regelmässig Produkt- und Verkaufstrainings sowie individuelle Coachings.
Ihr garantiertes monatliches Einkommen wird durch Provisionen und Incentives angereichert. Somit können Sie Ihren Verdienst zum Teil selbst bestimmen.
Gleichzeitig bieten wir eine moderne IT-Infrastruktur und die Werte und Nachhaltigkeit eines Familienunternehmens.
Ihr Kontakt
Fabio Carparelli, HR Business Partner

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Lucerne influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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