Opérations Régionales Aargau / Central / Zürich-Ouest (h/f/d)

BestDrive Switzerland AG
Armeematerial Il y a 30 jours CDI Commerce & Vente Annonce en allemand · traduction indisponible

Opérations Régionales Aargau / Central / Zürich-Ouest (h/f/d)

100%

Nous recherchons dès à présent un nouveau membre d'équipe en tant que Opérations Régionales pour la région Aargau / Central / Zürich-Ouest (h/f/d).


Ta mission : Renforcer nos équipes de succursales directement sur place et contribuer activement au succès de nos succursales.


Ton travail : Soutien opérationnel et développement durable de la région


BestDrive by Continental est la nouvelle marque de service de Continental AG avec environ 70 succursales propres dans toute la Suisse. De plus, 47 FleetPartner élargissent le réseau. La nouvelle marque émerge progressivement des marques Pneu Egger et Adam Touring et doit rendre visible à l'extérieur l'appartenance de longue date au groupe Continental.
Nous proposons dans nos succursales un service automobile, des pneus et des accessoires : pour un véhicule parfaitement entretenu, garantissant un grand confort de conduite et une sécurité maximale dans toutes les situations de circulation. Dans le commerce des pneus, nous sommes depuis des années l'entreprise leader en Suisse.

Ce qu'il faut faire

En tant qu'Opérations Régionales, tu es le poste opérationnel de l'assistant du responsable de région et tu soutiens nos équipes de succursales directement sur place. Tu accompagnes les équipes dans les opérations quotidiennes, mets en œuvre les améliorations conjointement et assures l'ancrage durable de nos normes ISO dans les domaines de la qualité, de l'environnement et de la sécurité au travail.

  • Soutien opérationnel du responsable de région ainsi que personne de contact pour les équipes de succursales, d'ateliers et de vente
  • Introduction, mise en œuvre et développement des processus, normes et méthodes de travail dans les succursales
  • Développement du commerce des pneus et du service automobile sur la base d'indicateurs opérationnels et de mesures d'amélioration concrètes
  • Assurance et développement des normes de qualité, environnement, sécurité au travail et Safety First
  • Planification et réalisation de formations ainsi que responsabilité de la formation professionnelle dans la région
  • Collaboration étroite avec les services de support à Aarau et participation à des projets régionaux

Ce que nous attendons

  • Forte capacité de persuasion ainsi que la capacité à faire avancer avec succès des changements intersectoriels
  • Formation technique de base achevée dans le domaine automobile
  • Formation complémentaire en gestion d'entreprise achevée (par ex. technicien commercial FA, gestionnaire d'entreprise dans le secteur automobile ou diplômé en gestion d'entreprise HF)
  • Expérience professionnelle de plusieurs années dans le commerce des pneus, l'atelier ou le service automobile ; expérience en gestion souhaitée
  • Joie à habiliter les collaborateurs et les cadres ainsi qu'à mettre en œuvre les meilleures pratiques et les améliorations continues
  • Capacité d'analyse et bonne compréhension des processus, indicateurs et contextes économiques
  • Forte affinité digitale, en particulier pour les applications assistées par IA ; très bonnes connaissances de Microsoft 365, Power BI un atout
  • Mode de travail autonome, structuré et orienté solutions avec une grande initiative personnelle et capacité de mise en œuvre
  • Très bonnes connaissances de l'allemand ainsi que disponibilité à voyager dans la région

Ce que nous t'offrons

  • Activité intéressante et exigeante dans un environnement passionnant et international
  • Possibilités attrayantes de formation et de perfectionnement
  • Lieu de travail flexible dans la région
  • Achats à prix préférentiels pour le personnel
  • Changement et stockage gratuits des pneus dans nos succursales
  • Conditions spéciales chez divers partenaires tels que fournisseurs de téléphonie mobile et différentes marques automobiles

Te sens-tu concerné ?

Alors nous souhaitons absolument faire ta connaissance. Nous nous réjouissons de recevoir ta candidature complète.

Notre déclaration de protection des données pour la procédure de candidature se trouve ici : https://www.bestdrive.ch/de/datenschutz.html

Commerce & Vente

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

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Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Design CV Marine
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Opérations Régionales Aargau / Central / Zürich-Ouest (h/f/d)
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Métier associé à cette offre

Agent du service central des courses et jeux/agente du service central des courses et jeux Métier associé 70'000–130'000 CHF/an
Les agents/agentes du service central des courses et jeux traitent l’ensemble des questions relatives aux jeux et effectuent toutes les inspections et opérations liées aux jeux en… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Connaissance du droit des jeux et des assurances Analyse statistique et évaluation des risques Gestion de projet et coordination d’équipes multidisciplinaires Communication claire et professionnelle
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Armeematerial influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 09.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — agent du service central des courses et jeux/agente du service central des courses et jeux

Connaissance du droit des jeux et des assurances · Analyse statistique et évaluation des risques · Gestion de projet et coordination d’équipes multidisciplinaires · Communication claire et professionnelle · Sens aigu de l’éthique et de la conformité réglementaire
Salaire moyen estimé : 100'000 CHF/an.
Diplôme d’apprentissage en gestion des jeux ou licence/bachelor en administration publique ou gestion des risques. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle de l’apprentissage suisse comme équivalent d’un bachelor en finance ou gestion des risques.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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