Opérations Régionales Mittelland / Suisse du Nord-Ouest / Argovie (h/f/d)

BestDrive Switzerland AG
Armeematerial Il y a 30 jours CDI Commerce & Vente

Opérations Régionales Mittelland / Suisse du Nord-Ouest / Argovie (h/f/d)

100%

Nous recherchons dès à présent un nouveau membre d'équipe en tant que Opérations Régionales pour la région Mittelland / Suisse du Nord-Ouest / Argovie (h/f/d).


Ta mission : Renforcer nos équipes de succursales directement sur place et contribuer activement au succès de nos succursales.

Ton travail : Soutien opérationnel et développement durable de la région


BestDrive by Continental est la nouvelle marque de service de Continental AG avec environ 70 succursales propres dans toute la Suisse. De plus, 47 FleetPartner élargissent le réseau. La nouvelle marque émerge progressivement des marques Pneu Egger et Adam Touring et doit rendre visible à l'avenir l'appartenance de longue date au groupe Continental.
Nous proposons dans nos succursales des services automobiles, des pneus et des accessoires : pour un véhicule parfaitement entretenu, garantissant un grand confort de conduite et une sécurité maximale dans toutes les situations de circulation. Dans le commerce des pneus, nous sommes depuis des années l'entreprise leader en Suisse.

Ce qu'il faut faire

En tant qu'Opérations Régionales, tu es le poste opérationnel de l'assistant du responsable de région et tu soutiens nos équipes de succursales directement sur place. Tu accompagnes les équipes dans les opérations quotidiennes, mets en œuvre les améliorations conjointement et assures l'ancrage durable de nos normes ISO dans les domaines de la qualité, de l'environnement et de la sécurité au travail.

  • Soutien opérationnel du responsable de région ainsi que personne de contact pour les équipes de succursales, d'ateliers et de vente
  • Introduction, mise en œuvre et développement des processus, normes et méthodes de travail dans les succursales
  • Développement des activités de pneus et de services automobiles sur la base d'indicateurs opérationnels et de mesures d'amélioration concrètes
  • Assurance et développement des normes de qualité, environnement, sécurité au travail et Safety First
  • Planification et réalisation de formations ainsi que responsabilité de la formation professionnelle dans la région
  • Collaboration étroite avec les services de support à Aarau et participation à des projets régionaux

Ce que nous attendons

  • Forte capacité de persuasion ainsi que la capacité à promouvoir avec succès des changements intersectoriels
  • Formation technique de base achevée dans le domaine automobile
  • Formation complémentaire en gestion d'entreprise achevée (par ex. technicien commercial diplômé, gestionnaire d'entreprise dans le secteur automobile ou diplômé en gestion d'entreprise HF)
  • Expérience professionnelle de plusieurs années dans le commerce des pneus, les ateliers ou les services automobiles ; expérience en gestion souhaitée
  • Joie à habiliter les collaborateurs et les cadres ainsi qu'à mettre en œuvre les meilleures pratiques et les améliorations continues
  • Capacité d'analyse et bonne compréhension des processus, indicateurs et contextes économiques
  • Forte affinité numérique, en particulier pour les applications assistées par IA ; très bonnes connaissances de Microsoft 365, Power BI un atout
  • Mode de travail autonome, structuré et orienté solutions avec une grande initiative personnelle et capacité de mise en œuvre
  • Très bonnes connaissances de l'allemand ainsi que disponibilité à voyager dans la région

Ce que nous t'offrons

  • Activité intéressante et exigeante dans un environnement passionnant et international
  • Possibilités attrayantes de formation et de perfectionnement
  • Lieu de travail flexible dans la région
  • Achats à prix préférentiels pour le personnel
  • Changement et stockage gratuits des pneus dans nos succursales
  • Conditions spéciales chez divers partenaires tels que les fournisseurs de téléphonie mobile et différentes marques automobiles

Tu te sens concerné ?

Alors nous souhaitons absolument faire ta connaissance. Nous nous réjouissons de recevoir ta candidature complète.

Notre déclaration de protection des données pour la procédure de candidature se trouve ici : https://www.bestdrive.ch/de/datenschutz.html

Commerce & Vente

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

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Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Design CV Marine
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Design CV Rouge CH Populaire
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Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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⭐ 4.8/5 (380+ avis) • 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% • ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Opérations Régionales Mittelland / Suisse du Nord-Ouest / Argovie (h/f/d)
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Métier associé à cette offre

Chargé de mission concurrence/chargée de mission concurrence Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les chargés de mission concurrence gèrent l’élaboration des politiques et de la législation régionales et nationales en matière de concurrence, afin de réguler la concurrence et… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Connaissance approfondie du droit de la concurrence suisse et européen Analyse juridique et stratégique des situations concurrentielles Rédaction de rapports, mémoires et recommandations Gestion de projets de conformité et d’audits internes
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Armeematerial influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 09.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV
📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — chargé de mission concurrence/chargée de mission concurrence

Connaissance approfondie du droit de la concurrence suisse et européen · Analyse juridique et stratégique des situations concurrentielles · Rédaction de rapports, mémoires et recommandations · Gestion de projets de conformité et d’audits internes · Compétences de communication et de négociation avec les autorités de régulation
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme ou formation équivalente en droit, économie, gestion ou spécialisation en droit de la concurrence (ex : Licence, Bachelor, Master en droit économique ou école de commerce) Diplômes ou équivalences reconnus : R, e, c, o, n, n, a, i, s, s, a, n, c, e, d, e, s, d, i, p, l, ô, m, e, s, é, t, r, a, n, g, e, r, s, p, a, r, l, e, C, o, n, s, e, i, l, s, u, i, s, s, e, d, e, l, \, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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