Développeur·se de projet senior

Pensimo Management AG
Zurich Aujourd'hui CDI Informatique & IT

Développeur·se de projet senior pour la Suisse alémanique (80 - 100%)

Nous investissons en tant que prestataire indépendante pour les caisses de pension suisses dans l'immobilier. Partout en Suisse, nous créons ainsi des espaces pour vivre et travailler. Nos 80 collaborateurs gèrent un portefeuille immobilier d'environ 16 milliards et le préparent pour un avenir respectueux de l'environnement et du climat. 

Pour compléter notre équipe Development & Construction Management composée de 22 collaborateurs, nous recherchons à partir du printemps 2027 ou selon accord un·e collègue engagé·e en tant que développeur·se de projet senior. 

Ce que vous ferez chez nous

  • Élaboration de stratégies immobilières, de visions de projet et de concepts de développement 
  • Élaboration de concepts d'utilisation, de programmes d'espaces ainsi que de calculs de rentabilité pour les nouvelles constructions et les biens existants 
  • Initiation et accompagnement d'études de faisabilité, de procédures de concours et d'autres bases de planification 
  • Gestion autonome de projets de développement en Suisse alémanique 
  • Évaluation, mandat et pilotage de partenaires externes ainsi que direction d'équipes de projet interdisciplinaires 
  • Responsabilité des objectifs de coûts, de délais et de qualité
  • Rédaction de rapports, de bases décisionnelles et de demandes 
  • Soutien lors des acquisitions avec potentiel de développement ainsi que dans la recherche d'utilisateurs clés appropriés

Ce que vous apportez

  • Diplôme universitaire ETH/FH ou université en architecture (ou domaine connexe)
  • Formation continue en économie immobilière (par ex. CUREM, IFZ) ou en développement immobilier ou en aménagement / développement territorial (par ex. ETHZ, HSLU)
  • Plusieurs années d'expérience en tant que chef de projet dans le développement immobilier et de sites
  • Expérience dans la planification, la réalisation et la gestion de projets de construction 
  • Connaissances approfondies du droit suisse de la construction et de l'aménagement, des processus de planification et de construction ainsi que du management de projet
  • Intérêt et ouverture à la nouveauté, capacité à reconnaître les tendances sociétales et leurs opportunités pour le développement
  • Sens de la création combiné à une pensée analytique
  • Allemand (C2), anglais (B2), français un atout

Ce que nous vous offrons

  • Un environnement de travail valorisant et collégial avec beaucoup de confiance et d'autonomie
  • Bureaux modernes à Zurich (district 5) et possibilités de travail flexibles incluant le télétravail
  • Conditions d'emploi attractives et possibilités de développement
  • Une équipe qui réfléchit ensemble, assume des responsabilités et ose innover.

Curieux·se ? Nous attendons votre candidature en ligne jusqu'au 27 septembre 2026.

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Informatique & IT 3 – Technicians & Associate Professionals

Compétences recherchées

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Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Design CV Marine
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Design CV Rouge CH Populaire
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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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Métier associé à cette offre

Développeur de chaussures 3D/développeuse de chaussures 3D Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les développeurs de chaussures 3D/développeuses de chaussures 3D conçoivent, fabriquent, adaptent et modifient des modèles de chaussures à l’aide de systèmes de conception… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maîtrise des logiciels de modélisation 3D Connaissance en biomécanique des pieds Compétences en prototypage rapid (M&D, CMC) Analyse de contraintes et propriétés des matériaux
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Aufgaben Entwicklung influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 08.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — développeur de chaussures 3D/développeuse de chaussures 3D

Maîtrise des logiciels de modélisation 3D · Connaissance en biomécanique des pieds · Compétences en prototypage rapid (M&D, CMC) · Analyse de contraintes et propriétés des matériaux · Gestion de projet et collaboration interdisciplinaire
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme ou Master en design industriel, ingénierie biomécanique ou génie mécanique, avec spécialisation dans la conception de chaussures. Une formation complémentaire en logiciels de modélisation 3D (CATIA, SolidWorks, Rhino, 3ds Max, Blender) est fortement conseillée. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplôme équivalent via Service de reconnaissance des qualifications.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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