Projektleiter

ETHEMI HAUSTECHNIK GmbH
Zurich Il y a 4 jours CDI Annonce en allemand · traduction indisponible

Du kennst die Gebäudetechnik, behältst auch bei mehreren Projekten den Überblick und möchtest Verantwortung übernehmen? Dann suchen wir genau dich.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als Projektleiter/in Sanitär / Heizung (100 %).

Deine Aufgaben

  • Selbständige Leitung und Koordination von Projekten im Bereich Sanitär und Heizung
  • Planung, Organisation und Überwachung der Projekte von der Auftragserteilung bis zur Übergabe
  • Erstellung und Bearbeitung von Offerten, Ausmassen und Abrechnungen
  • AVOR sowie Material- und Terminplanung
  • Koordination der Monteure, Lieferanten und weiteren Projektbeteiligten
  • Teilnahme an Bau- und Koordinationssitzungen
  • Sicherstellung von Qualität, Kosten und Terminen
  • Kompetente Betreuung und Beratung unserer Kunden, Bauherren und Partner
  • Unterstützung bei technischen Lösungen und Optimierungen

Dein Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Sanitär oder Heizung
  • Weiterbildung zum Projektleiter, Chefmonteur, Techniker HF oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil
  • Berufserfahrung in der Schweizer Gebäudetechnikbranche
  • Erfahrung in der Projektleitung von Vorteil
  • Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Unternehmerisches Denken und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
  • Freude am Kontakt mit Kunden, Planern und Mitarbeitenden
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Führerausweis Kategorie B

Das bieten wir dir

Bei uns erwartet dich eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum. Du arbeitest in einem unkomplizierten Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einem motivierten Team.

Wir bieten dir zeitgemässe Anstellungsbedingungen, moderne Arbeitsmittel, interessante Projekte sowie Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Wir legen Wert darauf, dass gute Arbeit gesehen und geschätzt wird und dass man sich im Team aufeinander verlassen kann.

Interessiert?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen oder melde dich unkompliziert für ein erstes Gespräch.

Auch wenn du nicht jeden Punkt unseres Anforderungsprofils erfüllst, freuen wir uns über deine Kontaktaufnahme.

Arbeitsort: Aargau / Zürich

Pensum: 100 %

Stellenantritt: per sofort oder nach Vereinbarung

Projektleiter Zurich Full-time

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Aufgaben Entwicklung influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 07.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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