Entwicklungsingenieurin / Entwicklungsingenieur Prozess- und Verfahrenstechnik

Helbling Technik
Aufgaben entwicklung Il y a 11 jours CDI Ingénierie & Technique Annonce en allemand · traduction indisponible
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Entwicklungsingenieurin / Entwicklungsingenieur Prozess- und Verfahrenstechnik

Im Team Process Technologies von Helbling Technik in Wil entwickelst du innovative Lösungen für anspruchsvolle Produkte und Produktionssysteme. Gemeinsam mit interdisziplinären Teams begleitest du Kundinnen und Kunden von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung - von dynamischen Start-ups über führende mittelständische Unternehmen bis hin zu internationalen Grosskonzernen. Unsere Projekte bewegen sich an der Schnittstelle von Verfahrenstechnik, Produktentwicklung und industrieller Umsetzung. Dabei entwickeln wir Technologien und Systeme für Zukunftsthemen wie Wasseraufbereitung, Kreislaufwirtschaft, CO?-Reduktion, nachhaltige Produktionsverfahren und Ressourceneffizienz. Durch unsere Arbeit leisten wir einen entscheidenden Beitrag zur Lösung globaler Herausforderungen und schaffen einen messbaren Mehrwert für Mensch und Umwelt. Dich erwarten abwechslungsreiche Entwicklungsprojekte, ein hohes Mass an Eigenverantwortung und die Möglichkeit, Technologien mitzugestalten, die weit über die Grenzen der Schweiz hinaus Wirkung entfalten.

Tätigkeitsgebiet

  • Konzeption, Auslegung und Optimierung chemischer und verfahrenstechnischer Prozesse
  • Entwicklung von Prozesskonzepten für innovative Produkte und Produktionsanlagen
  • Erstellung und Pflege von Verfahrensfließbildern, P&IDs sowie technischen Spezifikationen
  • Durchführung von Systemauslegungen und technischen Berechnungen
  • Planung, Aufbau und Durchführung von Prototypen und Versuchen
  • Zusammenarbeit in interdisziplinären Entwicklungsprojekten mit Experten aus den Bereichen Maschinenbau, Automation, Software und Produktentwicklung
  • Technische Beratung und direkte Zusammenarbeit mit Kunden aus unterschiedlichsten
    Branchen
  • Begleitung von Projekten von der Konzeptphase bis zur Industrialisierung

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium (FH/ETH/TU) oder Promotion (PhD/Dr. sc./Dr.-Ing.) in Verfahrens-
    technik, Chemieingenieurwesen, Chemietechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Erfahrung in der Konzeption und Auslegung chemischer oder verfahrenstechnischer Systeme
  • Sicherer Umgang mit P&IDs sowie verfahrenstechnischer Dokumentation
  • Verständnis für komplexe technische Zusammenhänge und Freude an systemübergreifenden
    Fragestellungen
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Begeisterung für die Entwicklung innovativer Technologien und Produkte
  • Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden und interdisziplinären Teams
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

 Was dich erwartet

  • Spannende Entwicklungsprojekte mit hoher technologischer Vielfalt
  • Direkter Kundenkontakt und Verantwortung ab dem ersten Arbeitstag
  • Ein renommiertes Team mit ausgewiesener Expertise in Prozess- und Verfahrenstechnik
  • Zusammenarbeit mit internationalen Kunden - von Start-ups bis zu Weltmarktführern
  • Technologien mitgestalten, die weltweit einen Unterschied machen

Helbling Benefits

  • Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten und Projekte
  • Ein motiviertes, aufgestelltes Team
  • Ein offenes Umfeld mit einem eingespielten Team
  • Einen zentral gelegenen Arbeitsort
  • Flexible Arbeitsbedingungen und eine attraktive und leistungsorientierte Vergütung
  • Moderne Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitsmodelle und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten

Sind Sie interessiert?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Bezug auf die gewünschten Fähigkeiten ausschliesslich über unser Bewerberportal.

 

Wir bitten um Verständnis dafür, dass wir nur Direktbewerbungen berücksichtigen.

 

Compétences recherchées

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Avantages du poste

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HELBLING TECHNIK - THE SPIRITS WALK (English)

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Aufgaben entwicklung influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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