Projektleiter Industrialisierung (m/w/d)

Carrosserie Hess AG
Bellach Il y a 15 jours CDI Industrie & Production Candidature directe Annonce en allemand · traduction indisponible
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Projektleiter Industrialisierung (m/w/d | 100%)

HESS - Der Schweizer Pionier im Fahrzeugbau

Als führendes Schweizer Unternehmen für Entwicklung, Herstellung und Reparatur von Fahrzeugen und Bausätzen beschäftigen wir in Bellach (SO) 600 MitarbeiterInnen. Nebst unserer lokalen Produktion betreuen und beliefern wir Lizenzpartner auf fünf Kontinenten mit unserem Baukasten-System "Co-Bolt". Als einziger Schweizer Bushersteller bewegen wir uns weit über die Grenzen mit unseren hochwertigen Elektro- und Trolleybussen. Die Innovationskultur ist der Treibstoff unserer Firma.

Zur Ergänzung unseres Bereichs Operations suchen wir für die Bus Montage einen prozessorientierten
Projektleiter Industrialisierung.Sie möchten technische Lösungen nicht nur auf den Zeichnungen sehen, sondern deren Umsetzung direkt am Fahrzeug miterleben und aktiv mitgestalten? In dieser vielseitigen Funktion sind Sie eine wichtige Verbindung zwischen Technik und Produktion und tragen dazu bei, dass neue Fahrzeuge erfolgreich den Weg in die Serienmontage finden. Dabei erwartet Sie ein abwechslungsreiches Umfeld, in dem Ihr technisches Verständnis, Ihre Nähe zur Praxis und Ihr Blick für Verbesserungen gefragt sind. Sie leisten damit einen direkten Beitrag zur Qualität, Effizienz und Weiterentwicklung unserer Fahrzeuge und Montageprozesse.

Deine Aufgaben

  • Übernahme der Schnittstellen-Funktion von der Technik zur Montage bei der Herstellung von Erstfahrzeugen
  • Technische Begleitung der neuen Fahrzeuge vom Bestellungseingang bis zur abgeschlossenen Einführung in die Montagelinie
  • Aufbau und Pflege einer Übersicht der laufenden Industrialisierungsprojekte
  • Erstellung von Änderungsanträgen aufgrund von Erkenntnissen aus der Montage der Erstfahrzeuge
  • Enger Austausch und Zusammenarbeit mit dem Team Process Improvement, damit Optimierungen im Montageprozess umgesetzt werden können

Unsere Anforderungen

  • Abgeschlossene berufliche Grundbildung in der Industrie
  • Weiterbildung im Bereich Automobil-/Fahrzeugtechnik oder Prozesstechnik
  • Mehrjährige Berufs- und Projektleitungserfahrung
  • Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
  • Produktions- und prozessorientierte Persönlichkeit
  • Belastbarkeit und Teamfähigkeit
  • Bereitschaft Neues zu lernen

Wir bieten dir

  • Interessante und herausfordernde Festanstellung in der E-Mobilität
  • Kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld
  • Gleitende Arbeitszeit
  • Möglichkeit zur Weiterbildung und -Entwicklung
  • Leistungsgerechte Anstellungsbedingungen

Wenn Sie sich angesprochen fühlen, senden Sie uns Ihre vollständige Bewerbungsunterlagen inklusive Motivationsschreiben per Link (Jetzt bewerben).

Ihre FRAGEN zu dieser Stelle beantwortet Ihnen

Christoph Wenger (Leiter Personal)
+41 32 617 34 33

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Carrosserie HESS AG | Bielstrasse 7 | 4512 Bellach
jobs@hess-ag.ch | www.hess-ag.ch

Industrie & Production

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

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Carrosserie HESS - Innovation aus Tradition

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🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 04.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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