Senior Projektleiter:in (a)

KMS AG
Zurich Aujourd'hui CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Du willst anspruchsvolle IT-Projekte verantworten, Entscheidungen vorantreiben und echten Mehrwert erzielen? Werde Senior Projektleiter:in in unserer agilen Organisation und gestalte die marktführende Steuersoftwarelösung aktiv mit.

Die KMS AG ist eine höchst innovative Softwareentwicklungsunternehmung mit mehr als 40 Jahren Erfahrung in der Entwicklung von Business Lösungen für Steuerverwaltungen. Du fragst dich, was daran cool ist? Wenn du mit modernen Technologien arbeiten möchtest, dir ein aufgeschlossenes und unkompliziertes Teamwork wichtig ist und dein tägliches Engagement mit attraktiven Konditionen wertgeschätzt werden soll, bist du hier genau richtig.

 

Zur Verstärkung unserer Teams mit insgesamt 150 engagierten Mitarbeitenden suchen wir dich als Senior Projektleiter:in an einem unserer Standorte Kriens, Matzingen oder Zürich. In dieser spannenden Rolle wirst du Kunden aus Gemeinde- und Kantonsverwaltungen von der Initiierung bis hin zur Umsetzung von IT-Projekten begleiten. Wir suchen jemanden mit Drive und der nötigen Erfahrung, um sich im vielseitigen und zugleich anspruchsvollen Umfeld des Steuerwesens sicher zu bewegen und künftig die Leitung strategisch relevanter Grossprojekte zu übernehmen.

 

Was bewegst du bei uns?

  • Im Bereich des Professional Services übernimmst du die Gesamtverantwortung für anspruchsvolle Entwicklungs- und Einführungsprojekte nach Hermes – von der Initiierung bis zum erfolgreichen Abschluss

  • Du planst und steuerst deine Projekte vorausschauend und stellst die Einhaltung von Scope, Terminen, Kosten und Qualität sicher. Risiken und Abhängigkeiten erkennst du frühzeitig und definierst proaktiv entsprechende Lösungen und Massnahmen

  • Als zentrale Ansprechperson auf Projekt- und Kundenebene koordinierst du die Zusammenarbeit zwischen Steuerverwaltung, Fachbereichen, Produktmanagement und Entwicklung und sorgst für klare Entscheidungen und Verbindlichkeit in deinem Projekt

  • Du führst Projektgremien, Meetings und Workshops souverän und schaffst auch in anspruchsvollen Situationen Orientierung und Transparenz

  • Im Rahmen von öffentlichen Ausschreibungen wirkst du bei der Erarbeitung von Präsentationen mit und vertrittst unsere Lösung überzeugend gegenüber Kunden und Entscheidungsgremien

  • Mit deiner Erfahrung entwickelst du unser Projektmanagement weiter, bringst Best Practices ein und unterstützt weniger erfahrene Projektleitende bei komplexen Fragestellungen

  • Du übernimmst eigenständig die Umsetzung von Lieferobjekten innerhalb deiner Projekte und arbeitest aktiv an deren Erarbeitung mit

 

Was bringst du mit?  

  • Du verfügst über einen höheren Abschluss im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft auf Stufe FH/HF/Uni oder über einen vergleichbaren Leistungsnachweis

  • Du bist mit klassischen und agilen Vorgehensweisen vertraut. Erfahrung mit HERMES sowie eine anerkannte Zertifizierung im Projektmanagement (z. B. HERMES, IPMA, PMI oder vergleichbar) setzen wir voraus

  • Du bringst mind. 10 Jahre Erfahrung in der Leitung anspruchsvoller IT-Projekte mit, hast bereits grössere Vorhaben mit mehreren Stakeholdern erfolgreich verantwortet und verfügst über entsprechende Nachweise dieser Projektvolumina (idealerweise mehrere Projekte > 1 Mio.)

  • Mit deiner strukturierten und klaren Arbeitsweise, deinem ausgeprägten Koordinations- und Organisationstalent sowie deiner Kommunikations- und Präsentationsstärke schaffst du Verbindlichkeit und begeisterst unsere bestehenden sowie zukünftigen Kunden

  • Ein besonderer Pluspunkt ist deine Erfahrung im öffentlichen Umfeld, idealerweise in einer Steuerverwaltung, sowie dein Verständnis für Abläufe im Steuerwesen. Kenntnisse unserer Produkte NEST, nest.Objekt oder clever.tax sind ein zusätzliches Plus aber nicht zwingend

  • Fliessende und stilsichere Deutschkenntnisse sowie ein gutes Verständnis von Schweizerdeutsch setzen wir für den direkten Kundenkontakt und den internen Austausch voraus. Gute Englischkenntnisse sowie weitere Sprachkenntnisse runden dein Profil ab

 

Das bieten wir!

  • Flexibilität: In der KMS AG arbeiten wir in einer 40 Stundenwoche und bieten ein Arbeitsmodell mit Home-Office an
  • Investitionen: Wir sind daran interessiert, dass du dein volles Potenzial entfalten kannst, finanzieren berufsrelevante Aus- und Weiterbildungen und zahlen überdurchschnittliche Versicherungsleistungen sowie Treueprämien
  • Mobilität: Deine Kosten fürs Halbtax-Abo sowie für deine Autobahnvignette werden übernommen. Zudem profitierst du von Ermässigung auf Reka-Guthaben und Parkplätze stehen kostenlos zur Verfügung
  • Erholung: Nebst deinen regulären Ferien erhältst du bis zu 10 zusätzliche Ferientage (gestaffelt nach Dienstjahren)
  • Kulinarium: Täglich stehen gratis frische Gipfeli, Früchte und Süssigkeiten bereit. In unseren eigenen Personalrestaurants verwöhnen dich zur Mittagszeit unsere Küchenteams mit köstlichen Gerichten

 

Willst du Teil unseres Teams werden?

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KMS AG

Herr Lou Burk

041 329 84 11

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Compétences recherchées

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Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
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Croissance annuelle +4.2%
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Salaire brut annuel 124'200 CHF
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📅 Mis à jour le 02.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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