Standortleitung (w/m/d) 100%

Gétaz-Miauton SA
Aufgabengebiet du Il y a 4 jours CDI Commerce & Vente Annonce en allemand · traduction indisponible
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BMS Building Materials Suisse ist ein Grosshändler für Baumaterial im Rohbau und Innenausbau. Zu unserer Unternehmensgruppe gehören die namhaften Spezialisten Baubedarf, Richner, Gétaz Miauton und RegusciReco. Unsere erfahrenen Fachleute beraten, unterstützen und inspirieren mit grossem Engagement Kunden aus der Bauwirtschaft sowie Privatkunden an rund 110 Standorten in der ganzen Schweiz. Nahe am Baualltag sind wir der lokale und verlässliche Partner für jedes Bauprojekt. Schnell, einfach und kompetent.

Bereit für die doppelte Herausforderung?

Du bist ein Organisationstalent mit einem Gespür für Handel und Logistik? Dann haben wir genau die richtige Position für dich! Als Standortleiter*in für unsere Standorte in Schmerikon & Näfels übernimmst du nach Vereinbarung die Verantwortung für zwei spannende Bereiche: unseren Shop und die Logistik.

Hier kannst du deine Führungsstärke, dein strategisches Denken und deine Hands-on-Mentalität unter Beweis stellen. Gestalte aktiv Prozesse, optimiere Abläufe und sorge dafür, dass unser Standort reibungslos läuft - von der Warenannahme bis zum zufriedenen Kunden.

Klingt nach deiner nächsten Herausforderung? Dann lese weiter und werde Teil unseres Teams!

Standortleitung (w/m/d) 100%

Aufgabengebiet
  • Gesamtverantwortung für die Standorte Schmerikon (Regional-Zentrallager) & Näfels mit den Bereichen Shop und Logistik
  • Als Standortleiter in Schmerikon verantwortest du einen zentralen Knotenpunkt unseres Unternehmens. Du stellst sicher, dass die Abläufe im Standort und Regionalzentrallager optimal aufeinander abgestimmt sind und reibungslos funktionieren.
  • Führung und Motivation des Teams in beiden Bereichen, Förderung einer positiven Unternehmenskultur (insgesamt 8 Mitarbeitende in beiden Bereichen)
  • Sicherstellung eines optimalen Warenflusses - von der Lagerlogistik bis zur ansprechenden Warenpräsentation im Shop
  • Effiziente Lagerbewirtschaftung und Logistikprozesse zur Sicherstellung einer reibungslosen Warenverfügbarkeit
  • Umsatz- und Kostenverantwortung für die Standorte, Budgetplanung und Erreichung der wirtschaftlichen Ziele
  • Prozessoptimierung und kontinuierliche Verbesserung der Abläufe in Shop und Logistik
  • Kundenzufriedenheit sicherstellen durch exzellenten Service und ansprechende Shop-Gestaltung
  • Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen sowie enge Zusammenarbeit mit Lieferanten und Partnern
  • Mitwirken/Unterstützung an diversen internen Projekte
  • Technische und verkäuferische Beratung der Kundschaft
  • Abwicklungen der Warenein- und ausgänge und Kontrolle der Lieferscheine sowie direkte Ansprechperson für unsere Abholkunden
  • Erstellung und Nachbearbeitung von Offerten, Abhol-, Liefer- und Retourenscheine

Profil

Wenn dein Herz beim oben beschriebenen Aufgabengebiet höherschlägt und du die folgenden Erfahrungen und Kompetenzen mitbringst, bist du unser*e Wunschkandidat*in:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Baubranche, idealerweise im Bauhandel
  • Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition im Bereich Handel, Logistik oder einem ähnlichen Umfeld
  • Reisebereitschaft zwischen Schmerikon und Näfels
  • Kommunikationsgeschick und Durchsetzungsvermögen
  • Analytisches Denken und Fähigkeit, Prozesse effizient zu gestalten
  • Unternehmerisches Denken und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
  • Grosse Leidenschaft für Verkauf und Beratung, idealerweise mit einem bestehenden Netzwerk in der Region
  • Hohe Motivation und Drive, das Geschäft voranzubringen
  • Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Staplerschein (oder die Bereitschaft, diesen zu machen)
  • Einwandfreier Leumund
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
  • eine herausfordernde, vielseitige und interessante Tätigkeit in einem guten Arbeitsumfeld, in dem Wert auf aktive Zusammenarbeit und gleichzeitig Selbständigkeit gelegt wird
  • eine intensive Einarbeitung ist Programm, wobei unsere neuen Kollegen von Produkt- und Systemschulungen innerhalb der Firma profitieren können
  • Unterstützung unserer Mitarbeitenden in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Kein Schicht- und Wochenendeinsatz
  • Grundlohn Brutto x 13 plus variabler Lohnanteil
  • Standort Schmerikon Angaben hier klicken / Standort Näfels Angaben hier klicken
  • 5 Wochen Ferien (6 Wochen ab 50. Altersjahr) und Ferieneinkauf bis max. 10 Tagen, Zusatzleistungen wie eine hervorragend finanzierte eigenständige Pensionskasse und Vergünstigungen auf unser komplettes Produktesortiment sowie externe Prämienvorteile

Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form.

Gerne beantworten wir deine Fragen zur Stelle unter E-Mail schreiben.

Janti Hirtl - Rekruterin Deutschschweiz

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Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
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⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Aufgabengebiet du influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 06.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…