Chef de projet sites & technique h/f

Ernst Sutter AG
Aufgabengebiet Technische Hier CDI
Pour notre site de Gossau SG, nous recherchons un(e) chef de projet sites & technique.

Chef de projet sites & technique h/f

Ces tâches vous passionnent

  • Planification et mise en œuvre autonome de projets dans le domaine des sites & technique
  • Accompagnement des projets de rénovation et d’extension des infrastructures (chauffage, ventilation, froid, vapeur, traitement de l’eau, etc.)
  • Participation active à l’évaluation, à l’acquisition et à la mise en service de nouvelles installations
  • Collaboration aux optimisations de productivité et de processus
  • Surveillance des projets incluant le contrôle des coûts
  • Mise en œuvre de projets énergétiques et environnementaux
  • Rédaction de demandes d’investissement incluant des calculs de rentabilité
  • Planification et création de plans via CAD

Ce profil nous enthousiasme

  • Formation technique de base achevée
  • Formation complémentaire en tant que technicien/ne TS / HF, maître d’industrie, spécialiste maintenance ou équivalent
  • Expérience professionnelle en technique du bâtiment
  • Expérience en gestion de projet dans un poste similaire un atout
  • Bonnes connaissances d’Office et CAD
  • Travail autonome, structuré, orienté objectifs et précis
  • Esprit d’équipe avec un haut degré de compétences sociales et de capacité d’affirmation
  • Disponibilité pour déplacements environ 10%

Ernst Sutter AG

100-100%

Poste
Collaborateur / Collaboratrice

Type de contrat
CDI

Domaine professionnel
Technique / Mécanique

Questions sur le processus de candidature

Milos Makuljevic
HR Business Partner
+41 58 476 34 62

Découvrez vos avantages

Formation continue
Nous investissons dans le développement de nos collaborateurs. Une large offre de formation interne est ouverte à tous, et nous soutenons les formations externes.
Restauration
Dans nos restaurants d’entreprise, tous les collaborateurs profitent de repas équilibrés à des prix très avantageux.
Parkings
Nous mettons à disposition de nos collaborateurs des places de parking gratuites à proximité immédiate de leur lieu de travail.
Réductions et avantages
Nos collaborateurs bénéficient notamment de prix spéciaux sur l’ensemble de la gamme dans les magasins d’usine, de réductions sur le carburant, de crédits sur l’argent REKA ainsi que d’abonnements mobiles à tarif réduit pour eux et leur famille.
Prestations d’assurance
Nous assurons nos collaborateurs avec des prestations sociales et prévoyance supérieures à la moyenne et proposons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires auprès de diverses caisses maladie pour toute leur famille.

Notre processus de candidature

La candidature se fait simplement via le formulaire en ligne – une confirmation de réception est envoyée automatiquement.

Après un examen attentif de tous les dossiers, un retour est donné dès que la présélection est faite.

Le dossier a convaincu et nous serons heureux de vous rencontrer lors d’entretiens personnels.

Si cela convient aux deux parties, une offre contraignante suit.

Ensuite, bienvenue dans l’équipe et à une bonne collaboration !

À propos de nous

Ernst Sutter AG, dont le siège principal est à Gossau (SG), est l’une des entreprises suisses leaders dans le domaine de la transformation de la viande et de la production de produits carnés. Environ 1000 collaborateurs s’engagent sur cinq sites de production et deux plateformes logistiques pour nos produits de qualité. Nos marques Suttero, Reber, Agri Natura et Braumeister sont synonymes de plaisir suprême. Nous faisons partie de la coopérative agricole suisse fenaco. Celle-ci comprend également d’autres marques renommées telles que UFA, RAMSEIER, Volg, LANDI et AGROLA. Ernst Sutter – c’est aussi fenaco.

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Chef de projet sites & technique h/f

Métier associé à cette offre

Concepteur de sites web/conceptrice de sites web Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les concepteurs de sites web/conceptrices de sites web sont chargé(e)s de créer les éléments visuels, la mise en page et d’autres aspects et d’assurer la facilité d’utilisation… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Aufgabengebiet Technische influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 09.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — concepteur de sites web/conceptrice de sites web

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…