Projektleiter/in Technik / Industrie (m/w) / Fest

Evergreen Human Resources AG
Schaffhausen Hier CDI Industrie & Production Annonce en allemand · traduction indisponible

Einleitung

Für unsere Mandantin, ein erfolgreiches Schweizer Industrieunternehmen mit Hauptsitz im Raum Schaffhausen, suchen wir eine engagierte und technisch versierte Persönlichkeit als

Art der Arbeit

In dieser vielseitigen und verantwortungsvollen Funktion übernehmen Sie die selbstständige Planung, Koordination und Betreuung anspruchsvoller technischer Projekte und begleiten diese von der Anfrage bis zur erfolgreichen Umsetzung bzw. Serienreife. Sie koordinieren die verschiedenen internen und externen Schnittstellen, überwachen Termine, Kosten sowie Projektfortschritte und stellen eine strukturierte und zielgerichtete Projektabwicklung sicher. Dabei arbeiten Sie eng mit Kunden sowie den Bereichen Entwicklung, Produktion, Qualität, Einkauf und weiteren Fachstellen zusammen. Technische Abklärungen, das Erkennen möglicher Projektrisiken und die Einleitung entsprechender Massnahmen sowie eine transparente Projektdokumentation und ein regelmässiges Reporting gehören ebenfalls zu Ihrem abwechslungsreichen Aufgabengebiet.

Anforderungsprofil

Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Grundausbildung, beispielsweise als Polymechaniker, Konstrukteur, Anlagen- und Apparatebauer, Kunststofftechnologe oder in einem vergleichbaren Beruf. Idealerweise haben Sie sich technisch, betriebswirtschaftlich oder im Bereich Projektmanagement weitergebildet und konnten bereits Erfahrung in einem industriellen bzw. produzierenden Umfeld sammeln. Erfahrung in der Leitung oder Koordination technischer Projekte ist von Vorteil. Gerne berücksichtigen wir auch ambitionierte technische Fach- oder Führungskräfte, welche den nächsten Karriereschritt in Richtung Projektleitung anstreben. Sie besitzen ein gutes Verständnis für technische und betriebliche Zusammenhänge und überzeugen mit einer selbstständigen, strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gute IT-Anwenderkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Suchen Sie eine neue Herausforderung als Projektleiter in einem erfolgreichen Industrieunternehmen mit technisch anspruchsvollen und renommierten Produkten? Erfüllen Sie das oben genannte Profil oder möchten Sie den nächsten Schritt in Richtung Projektleitung machen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse und Diplome) an Roman Meister, E-Mail schreiben.

Roman Meister

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Métier associé à cette offre

Les conducteurs de machines de coupe automatique en industrie des matériaux souples/conductrices de machines de coupe automatique en industrie des matériaux souples envoient des… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Aufgabengebiet technische influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 25.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — conducteur de machines de coupe automatique en industrie des matériaux souples/conductrice de machines de coupe automatique en industrie des matériaux souples

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…