Spezialist Technische Dokumentation (a)

Personal Knobel AG
Pfäffikon Il y a 17 jours CDI Industrie & Production Candidature directe 0554173024 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Unser Kunde ist ein international tätiges Maschinenbauunternehmen mit langjähriger Tradition und hoher Innovationskraft. 
Mit modernster Technologie und massgeschneiderten Lösungen entwickelt und produziert das Unternehmen anspruchsvolle Anlagen für Kunden auf der ganzen Welt. Mitarbeitende profitieren von einem modernen Arbeitsumfeld, spannenden Projekten und der Möglichkeit, ihr Fachwissen aktiv einzubringen und weiterzuentwickeln.

Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als:

Spezialist Technische Dokumentation (a)

Ihre Aufgaben:

Ihre Aufgaben:

  • Erstellung und Pflege von Bedienungsanleitungen sowie technischen Dokumentationen
  • Mitarbeit bei der Erstellung von Qualifizierungsdokumenten
  • Beschaffung, Aufbereitung und Redaktion technischer Informationen in Zusammenarbeit mit Projektleitern, Technik und Montage
  • Redaktionelle Betreuung und Weiterentwicklung des Content-Management-Systems
  • Aufbereitung von technischen Daten und 3D-Grafiken
  • Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und anwenderfreundlichen Dokumentation

Qualifikationen:

Ihr Profil:

  • Technische Grundausbildung, idealerweise mit Erfahrung im Maschinen- oder Anlagenbau
  • Berufserfahrung im Bereich technische Dokumentation von Vorteil
  • Weiterbildung als Technischer Redaktor oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
  • Fundierte Kenntnisse in Adobe InDesign, Photoshop und Illustrator
  • Erfahrung mit 3D-Programmen sowie Redaktionssystemen (z. B. Schema ST4)
  • Gute Kenntnisse der Microsoft-Office-Anwendungen
  • Stilsicheres Deutsch sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vorteile:

Benefits:

  • Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Umfeld
  • Modernes und technisch anspruchsvolles Arbeitsumfeld
  • Familiäres Arbeitsklima in einem erfolgreichen KMU
  • Junges und motiviertes Team
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Hohe Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
  • Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten

kontakt:

Wenn Sie auf der Suche nach einer spannenden beruflichen Herausforderung sind und die Möglichkeit schätzen, Ihr Fachwissen und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team einzubringen, freuen Wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir sind überzeugt, dass Sie mit Ihrem Engagement und Ihrer Expertise einen wertvollen Beitrag für dieses Unternehmen leisten können. #Jobs


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Gwattstrasse 17
8808 Pfäffikon/SZ
055 417 30 24

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Herr Michele Cafagna, Berater
m.cafagna@personalknobel.ch
VERBINDET MENSCH UND ARBEIT seit 1988

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Industrie & Production 4 – Clerical Support

Compétences recherchées

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Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
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Salaire brut annuel 103'500 CHF
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 07.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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