Technische/r Projektleiter/in für Spritzguss- und Montageprojekte

SKS AG Kunststoffe und Werkzeugbau
Aufgabengebiet technische Il y a 6 jours CDI Ingénierie & Technique Annonce en allemand · traduction indisponible
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Wir sind ein inhabergeführtes Schweizer Familienunternehmen, das seit 1981 im Kundenauftrag Kunststoffteile im Spritzgussverfahren entwickelt, produziert und montiert. Vielseitigkeit bei individuellen Kundenlösungen, Präzision in der Werkzeugentwicklung, Effizienz in der Serienproduktion und Flexibilität in der Baugruppen-Montage sind unsere Stärken. Das SKS-Team besteht aus rund 100 Mitarbeitenden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n

Technische/n Projektleiter/in für Spritzguss- & Montageprojekte

Deine Aufgaben

  • Selbständige Leitung von Projekten von der Auftragserteilung bis zur Serienreife
  • Planung, Überwachung, proaktive Steuerung und Rapportierung der Projekte hinsichtlich Technik, Kosten, Termine und Qualität von Spritzguss- und Montageprojekten
  • Enge Zusammenarbeit mit Werkzeugbau, Konstruktion, Verfahrenstechnik, Produktion und Qualitätsmanagement
  • Direkte Kommunikation und Abstimmung mit Kunden und Lieferanten

Das bringst du mit:

  • Mehrjährige Erfahrung in Projektleitung und im Bereich Spritzgusstechnik
  • Technische Grundausbildung (Kunststofftechnologe, Polymechaniker oder Konstrukteur)
  • Weiterbildung auf Stufe HF oder höher
  • Ausgeprägte Organisations- und Planungsfähigkeit
  • Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
  • Selbständige, lernbereite und kommunikationsstarke Persönlichkeit

Wir bieten dir:

Bei uns erwartet dich eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einer schnell wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmung. Du übernimmst eine zentrale Rolle mit vielseitigen Schnittstellen im gesamten Unternehmen und profitierst von grosser Selbstständigkeit sowie einem hohen Mass an Eigenverantwortung. Freue dich auf spannende Projekte, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, die Weiterentwicklung unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten.

Darüber hinaus bieten wir dir attraktive Sozialleistungen, 5 Wochen Ferien sowie ein leistungsorientiertes Vergütungsmodell, das deinen Einsatz und deine Erfolge honoriert.

Wenn wir dein Interesse geweckt haben, sende uns bitte deine vollständigen Bewerbungsunterlagen direkt über unser Bewerbertool. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Ingénierie & Technique

Compétences recherchées

Durchsetzungskraft Kunststoffbranche Kunststofftechnik Organisationsfähigkeit Organisationsstärke Planungsfähigkeit Projektleitung Spritzguss Teamfähigkeit

Avantages du poste

Accès à la formation Rémunération des heures supplémentaires Places de parking disponibles Contribution employeur supplémentaire aux assurances Afterwork du vendredi Kununu Top Company Horaires de travail flexibles

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Métier associé à cette offre

Formateur en sécurité intérieure/formatrice en sécurité intérieure Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les formateurs en sécurité intérieure/formatrices en sécurité intérieure forment les stagiaires, les nouvelles recrues ou les élèves officiers et les vétérans chevronnés sur la… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Aufgabengebiet technische influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 09.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — formateur en sécurité intérieure/formatrice en sécurité intérieure

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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