Directeur Médical Pays Suisse

ViiV Healthcare GmbH
Baar onyx Il y a 14 jours CDI Santé & Médical Candidature directe
DI

GSK reste engagé à atteindre des ambitions commerciales audacieuses pour l'avenir. D'ici 2031, nous visons à réaliser 40 milliards de livres sterling de ventes annuelles, en tirant parti de notre dynamique de performance solide existante pour augmenter significativement notre impact positif sur la santé de milliards de patients dans le monde. Notre stratégie Ahead Together est centrée sur l'intervention précoce pour prévenir et modifier le cours des maladies, protégeant ainsi les personnes et soutenant les systèmes de santé.
Notre portefeuille diversifié comprend des vaccins, des médicaments spécialisés et des médicaments généraux.
Grâce à une innovation continue et un focus dédié à l'excellence scientifique et technique, nous nous efforçons de développer et de lancer de nouveaux traitements révolutionnaires qui répondent à des défis de santé critiques.

Résumé du poste


Vous dirigerez les Affaires Médicales en Suisse. Vous collaborerez avec les équipes commerciales, réglementaires, de sécurité et globales pour définir et mettre en œuvre la stratégie médicale. Vous assurerez une gouvernance médicale solide et construirez des relations de confiance avec les experts de santé et les autorités. Nous valorisons la clarté de pensée, la collaboration et une approche centrée sur le patient. Ce rôle offre un impact visible, des opportunités de carrière et la chance d'aider à unir science, technologie et talents pour devancer ensemble la maladie.

Responsabilités


Ce rôle vous offre l'opportunité de diriger des activités clés pour faire progresser votre carrière. Ces responsabilités incluent notamment :
- Diriger le développement et l'exécution de la stratégie médicale locale alignée sur les priorités globales et régionales.
- Établir et maintenir des relations scientifiques avec les professionnels de santé, les leaders d'opinion clés, les sociétés savantes et les payeurs.
- Superviser la génération de preuves locales, les études en conditions réelles et la planification des publications pour soutenir les soins aux patients et l'accès.
- Assurer une gouvernance médicale robuste, la conformité et les systèmes de pharmacovigilance dans le pays.
- Fournir un apport médical aux plans de lancement et de cycle de vie, aux discussions HTA et remboursement, ainsi qu'aux prises de décision transversales.
- Diriger, coacher et développer l'équipe médicale locale et contribuer à la planification des talents et au renforcement des compétences.

Pourquoi vous ?

Qualifications de base
Nous recherchons des professionnels avec les compétences et qualifications requises suivantes pour nous aider à atteindre nos objectifs :
- Diplôme médical (MD), PharmD, PhD ou qualification scientifique avancée équivalente.
- Minimum 8 ans d'expérience pertinente en affaires médicales ou développement clinique dans le secteur pharmaceutique ou biotechnologique.
- Expérience en leadership des activités médicales au niveau national, avec un historique avéré en stratégie et engagement des parties prenantes.
- Bonne connaissance du système de santé suisse, de l'environnement réglementaire et du remboursement.
- Expérience démontrable en génération de preuves, publications ou activités d'évidence en conditions réelles.
- Maîtrise de l'anglais et d'au moins une langue officielle suisse (allemand, français ou italien) ; excellentes compétences en communication écrite et orale.

Qualifications préférées
Si vous possédez les caractéristiques suivantes, ce serait un plus :
- Formation clinique avec expérience en tant que médecin praticien ou spécialiste.
- Expérience préalable dans les lancements de produits et la gestion de projets transversaux.
- Expérience en gestion de pharmacovigilance ou connaissance approfondie des systèmes de sécurité.
- Historique de constitution d'équipes performantes et de développement des talents.
- Familiarité avec la planification des publications, les comités consultatifs et la formation médicale.
- Compétences linguistiques suisses supplémentaires au-delà des langues requises.

Mode de travail
Ce poste est hybride, basé en Suisse avec une présence régulière au bureau attendue pour diriger les équipes et collaborer avec les partenaires.

Ce que vous apporterez
Vous êtes collaboratif et responsable. Vous travaillez avec clarté et empathie. Vous prenez des décisions basées sur les preuves et le bénéfice pour le patient. Vous encadrez les autres et créez un espace pour différentes perspectives. Vous visez l'amélioration continue et une communication claire et honnête.

Postulez maintenant
Si ce poste correspond à votre expérience et à vos ambitions, nous aimerions avoir de vos nouvelles. Veuillez postuler et nous dire comment vous contribuerez à améliorer les soins aux patients en Suisse.


Compétences

Maîtrise numérique, Excellence au démarrage, Leadership transversal, Communication hautement efficace, Impact patient, Esprit entrepreneurial

 

 

Pourquoi GSK ?

Nous unissons science, technologie et talent pour devancer ensemble les maladies.

 

GSK est une entreprise biopharmaceutique mondiale avec l'ambition d'unir science, technologie et talent pour devancer ensemble les maladies. Nous nous sommes fixés pour objectif d'influencer positivement la santé de 2,5 milliards de personnes d'ici la fin de la décennie, en tant qu'entreprise performante et en croissance où nos collaborateurs peuvent s'épanouir. Nous traitons et protégeons contre les maladies grâce à des innovations dans les domaines des médicaments spécialisés et des vaccins. Nous nous concentrons sur quatre domaines thérapeutiques : maladies respiratoires, immunologie et inflammations ; oncologie ; VIH ; et maladies infectieuses – pour influencer significativement la santé.

 

Les personnes et patients du monde entier comptent sur les médicaments et vaccins que nous produisons, c'est pourquoi nous nous efforçons de créer un environnement où nos collaborateurs peuvent s'épanouir et se concentrer sur l'essentiel. Notre culture, ambitieuse pour les patients, responsable des impacts et engagée à faire ce qui est juste, est la base de notre action commune pour les patients, les actionnaires et nos collaborateurs.

 

GSK est un employeur engagé pour l'égalité et contre la discrimination au travail. Tous les candidats qualifiés reçoivent la même rémunération pour un travail équivalent, indépendamment de l'origine, de la couleur de peau, de la nationalité, de la religion, du sexe, de la grossesse, de l'état civil, de l'orientation sexuelle, de l'identité/préentation de genre, de l'âge, du handicap, des informations génétiques, du service militaire ainsi que du statut de vétéran protégé ou autre statut protégé par la loi. Si vous avez besoin d'adaptations dans notre processus pour vous aider à démontrer vos forces et compétences, contactez-nous à HR.AmericasSC-CS@gsk.com, où vous pouvez également demander un appel de notre part.

Veuillez noter que nous ne pouvons pas traiter les demandes via ces canaux si elles ne concernent pas des adaptations. Nous avons toutefois créé un guide FAQ sur le recrutement. Cliquez sur ici pour trouver des réponses à de nombreuses questions que nous recevons. Note importante pour les agences de recrutement GSK : GSK n'accepte pas les recommandations d'agences de recrutement pour les postes publiés sur ce site. Toutes les agences de recrutement doivent contacter le département des achats commerciaux et généraux / ressources humaines de GSK pour obtenir une autorisation écrite avant de recommander des candidats à GSK. L'obtention d'une autorisation écrite est une condition préalable à tout accord (oral ou écrit) entre l'agence de recrutement et GSK. Si cette autorisation n'est pas obtenue, toutes les actions de l'agence de recrutement sont considérées comme non autorisées par GSK ou sans accord contractuel avec GSK. Par conséquent, GSK ne sera pas responsable des frais résultant de telles actions ou de

recommandations d'agences de recrutement.

pour les postes publiés sur ce site. Remarque : Si vous êtes un professionnel de santé agréé aux États-Unis ou un professionnel de santé selon les lois de l'État ayant délivré votre licence, GSK peut être amené à enregistrer et déclarer les coûts engagés pour vous si vous êtes invité à un entretien. Cet enregistrement des avantages en nature est nécessaire pour garantir que GSK respecte toutes les exigences fédérales et étatiques de transparence aux États-Unis. Pour plus d'informations, consultez le site GSK sur la transparence des rapports For the Record.

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Métier associé à cette offre

Ambassadeur/ambassadrice Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les ambassadeurs/ambassadrices représentent leur propre gouvernement dans les pays étrangers à des fins diplomatiques et de maintien de la paix. Ils/elles sont chargé-e-s des… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Communication interculturelle Négociation Analyse politique Gestion de projet
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
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Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 25.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — ambassadeur/ambassadrice

Communication interculturelle · Négociation · Analyse politique · Gestion de projet · Leadership
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme supérieur en relations internationales, sciences politiques, gestion ou domaines équivalents, accompagné d’une expérience en diplomatie ou en affaires publiques. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par la Swiss ENQA, équivalence Master en Europe, approbation CNF pour les CFC internationaux..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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