IT & Data Security Officer

Zuger Kantonalbank
Baar Hier CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible

 
 

IT & Data Security Officer


Bei der Zuger Kantonalbank zählen Mut, Leistungsbereitschaft und Engagement. Wir suchen Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns ambitionierte Ziele verwirklichen. Als führendes Finanzinstitut im Kanton Zug bieten wir ein dynamisches Umfeld mit einer spannenden, lokalen und internationalen Kundschaft. Mit innovativen Angeboten und einem starken Teamgeist ermöglichen wir es dir, mitzugestalten, über dich hinauszuwachsen und Erfolge direkt mitzuerleben.

Deine Aufgaben

Du bist Teil des Security Teams im Bereich «Providermanagement und Informatik» und unterstützt die operative Informationssicherheit der Bank. Du arbeitest eng mit dem Engineering-, Cloud- und CISO-Team sowie verschiedenen Fachbereichen zusammen und stärkst damit das Sicherheitsdispositiv der Bank.
  • Operativer Betrieb definierter Security-Prozesse wie Schwachstellenmanagement, Key- und Zertifikatmanagement und Incident Management
  • Verantwortung für den bankweiten Datenmanagement-Prozess sowie für die Klassifikation, Behandlung und Sicherstellung der Schutzziele kritischer Informationen und Daten entlang ihres gesamten Lebenszyklus, einschliesslich Data Loss Prevention (DLP)
  • Mitwirkung bei der Definition und Umsetzung von Schutzmassnahmen für Daten und Workloads in der Cloud
  • Sicherstellung der Einhaltung von Weisungen, Ausführungsbestimmungen und ISMS-Vorgaben in den betreuten Themenbereichen
  • Unterstützung bei Audits, Assessments sowie bei der Umsetzung von Sicherheitsmassnahmen und Findings
  • Unterstützung der Kontrollprozesse bei Outsourcing und Lieferantenmanagement (TPRM) sowie bei Sorgfaltsprüfungen (Due Diligence) bei der Auswahl und Integration von Services
  • Mitarbeit in Projekten sowie Unterstützung der Informatik bei Risikobeurteilungen, der Umsetzung von Massnahmen sowie beim Reporting

Unsere Anforderungen

  • Abgeschlossene höhere Aus- bzw. Weiterbildung in den Fachbereichen Informatik oder Wirtschaftsinformatik
  • Berufserfahrung in IT Security, Datenmanagement oder Risikomanagement, idealerweise im Microsoft-Umfeld (Purview, Azure, M365 Security)
  • Überzeugendes Auftreten sowie vernetztes und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln
  • Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und selbstständige Arbeitsweise
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Erfahrung im Bankenumfeld von Vorteil

Bereit für den nächsten Schritt

Bei der Zuger Kantonalbank erwarten dich attraktive Konditionen und ein Umfeld, das deinen Erfolg unterstützt. Wir bieten dir eine attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung, exklusive Bankprodukte und eine solide Altersvorsorge. Flexible Arbeitsmodelle ermöglichen es dir, Karriere und Privatleben bestmöglich zu balancieren.


Arbeitsort
Zuger Kantonalbank
Oberneuhofstrasse 12
6340 Baar

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Informatique & IT
IT & Data Security Officer
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Métier associé à cette offre

Archiviste numérique spécialisé big data Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les archivistes numériques spécialisés en big data classifient, cataloguent et conservent des données numériques dans des bibliothèques de données. Ils/Elles évaluent et… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de bases de données Big Data Analyse de données et reporting Conception de systèmes d\ ,
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Baar influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 19.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — archiviste numérique spécialisé big data

Gestion de bases de données Big Data · Analyse de données et reporting · Conception de systèmes d\ · , · outils comme Hadoop, Spark, et Elasticsearch · Compétences en transformation digitale et gouvernance des données
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme ou équivalent en informatiques, big data, bibliothéconomie, ou archivistique numérique, complémenté par des certificats en gestion de données massives et en analyse de données. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle des diplômes étrangers par le Secrétariat d\, Éducation, aux Sports et à la Recherche; équivalent à un bachelor suisse en informatique ou en archivistique..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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