Mitarbeiter:in Hauswirtschaft 80%

VIVIVA Baar AG
Baar Il y a 6 jours CDD Hôtellerie, Restauration & Tourisme Annonce en allemand · traduction indisponible

Verändere etwas in Deinem Leben und in dem unserer Bewohner:innen!

Wir suchen dich per sofort oder nach Vereinbarung als 

Mitarbeiter:in Hauswirtschaft 80% 

Die Stelle ist befristet bis Ende 2026 mit der Option auf Verlängerung.

Folgende Tätigkeiten gehören zu deinem Aufgabengebiet:

  • Verantwortung für deinen Reinigungsbereich
  • Reinigung von Bewohnerzimmern sowie Wäscheversorgung 
  • Sicherstellung von Sauberkeit und Ordnung in den öffentlichen Bereichen 
  • Unterstützung im Mahlzeitenservice für unsere Bewohner:innen 
  • Einsätze von Montag bis Sonntag von 8.50 Uhr bis 18 Uhr

Das bringst du mit:

  • Erfahrung in der Reinigung
  • Sehr gute mündliche Deutschkenntnisse 
  • Zuverlässig, flexibel und belastbar 
  • Freude am Umgang mit älteren Menschen und an Teamarbeit

VIVIVA Baar ist das Kompetenzzentrum für Wohnen und die ganzheitliche Versorgung im Alter sowie für kulinarisch-gesellschaftliche Erlebnisse im Bankett- und Restaurantbereich. Wir bieten Dir ein respektvolles, motivierendes Arbeitsklima, in dem das Miteinander zählt. Für unsere Mitarbeiter:innen engagieren wir uns und gehen individuell und lösungsorientiert auch auf Deine Bedürfnisse ein. 

Erkennst du dich in der Beschreibung wieder, verfügst über hohe Sozialkompetenz (Teamplayer) und bist gerne im Kontakt mit älteren Menschen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Gerne beantwortet Irene Henseler, Leiterin Hotellerie Bahnmatt, weitere Detailfragen unter 041 769 88 24.

 

Hôtellerie Restauration & Tourisme
Mitarbeiter:in Hauswirtschaft 80%
Postuler sur le site de l'employeur VIVIVA Baar AG Optimiser mon CV pour ce poste

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 63'250 CHF
Salaire moyen du marché 80'500 CHF
Salaire maximum du marché 97'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 80'500 CHF
61'418 CHF
Salaire net mensuel 5'118 CHF
Charges sociales 10'707 CHF
Impôts 8'375 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 80'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Baar influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 20.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV
📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Offres similaires en Hôtellerie, Restauration & Tourisme à Baar

VI
Mitarbeiterin Hotellerie 60%
VIVIVA Baar AG · Baar · Il y a 8 jours
Stellvertretende Gouvernante / Hotelreiniger:in Baar 40% - 60%
Enzler Hôtel Services SA · Baar · Il y a 56 jours
Fitness Instructor Quereinsteiger*in
ACTIV FITNESS · Baar · Il y a 58 jours
Assistant Manager Fitness Club (m/w/d)
ACTIV FITNESS · Baar · Il y a 59 jours
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…