Pflegefachfrau HF / Pflegefachmann HF und Fachfrau / Fachmann Gesundheit EFZ (40 bis 100 %)

VIVIVA Baar AG
Baar Il y a 2 jours CDD Hôtellerie, Restauration & Tourisme

La VIVIVA Baar SA est un centre pour personnes âgées à but non lucratif avec environ 220 collaborateurs répartis sur deux sites centraux à Baar. Nous allions qualité des soins et humanité, de manière professionnelle, enracinée régionalement et avec c?ur.

Vous souhaitez accompagner les personnes âgées avec compétence, respect et c?ur ? Alors nous nous réjouissons de faire votre connaissance. Pour nos deux sites à Baar, nous recherchons en continu des infirmières diplômées ES / infirmiers diplômés ES ainsi que des spécialistes en santé CFC.

Vos tâches

Selon votre formation et fonction, vous assumerez notamment les tâches suivantes :

  • Soins et accompagnement globaux et professionnels de nos résidents
  • Planification, réalisation et évaluation du processus de soins
  • Assurer une haute qualité des soins selon les standards actuels
  • Prise en charge des actes médico-techniques et documentation soignée des soins
  • Collaboration avec les proches, médecins et autres professionnels
  • Encadrement et accompagnement des apprentis ainsi que participation à l?intégration des nouveaux collaborateurs
  • Participation active aux processus de qualité et de développement

Ce que vous apportez

En tant qu?infirmière diplômée ES / infirmier diplômé ES

  • Formation achevée d?infirmière diplômée ES / infirmier diplômé ES ou diplôme équivalent
  • Expérience professionnelle en soins de longue durée un atout

En tant que spécialiste en santé CFC

  • Formation achevée de spécialiste en santé CFC
  • Expérience professionnelle en soins de longue durée un atout

Pour les deux fonctions

  • Joie de travailler avec des personnes âgées
  • Sens des responsabilités, autonomie et esprit d?équipe
  • Communication appréciative et plaisir à la collaboration interdisciplinaire
  • Résistance au stress et flexibilité dans le travail en équipe
  • Volonté de développement professionnel et personnel
  • Très bonnes connaissances de l?allemand à l?oral et à l?écrit

Ce qui vous attend chez nous

  • Travail porteur de sens et responsable pour la qualité de vie de nos résidents
  • Une équipe engagée, chaleureuse avec humour et esprit de solidarité
  • Conditions d?emploi attractives avec jusqu?à 6 semaines de vacances
  • Modèles de travail flexibles avec temps de travail annuel, demi-postes et plannings adaptés à votre vie
  • Possibilités étendues de formation continue et de développement
  • Un environnement de travail moderne dans une entreprise certifiée Friendly Work Space

Est-ce que cela vous correspond ?

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature via notre portail en ligne.

Pour toute question, Nikolla Gjolleshaj, responsable Soins & Accompagnement, se tient volontiers à votre disposition.

Hôtellerie Restauration & Tourisme 3 – Technicians & Associate Professionals

Compétences recherchées

Alterspflege Bewohner-Betreuung Bewohner-Pflege Langzeitpflege menschenorientiert Pflege Teamplay Team Spirit

Avantages du poste

Restaurant d'entreprise Accès à la formation Salle de sport gratuite pour les employés Assurance accident Travail à temps partiel Chèques REKA Rabais pour les collaborateurs Boissons gratuites Abonnement de transports en commun Facilement accessible en transports en commun

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Métier associé à cette offre

Monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique Métier associé 59'000–115'000 CHF/an
Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 63'250 CHF
Salaire moyen du marché 80'500 CHF
Salaire maximum du marché 97'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 80'500 CHF
61'418 CHF
Salaire net mensuel 5'118 CHF
Charges sociales 10'707 CHF
Impôts 8'375 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 80'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Baar influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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