Ingénieur Linux embarqué

Noser Engineering AG
Bad Ragaz Il y a 48 jours CDI Informatique & IT
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Concevoir ensemble des solutions d’avenir

Avec plus de 220 ingénieurs et consultants, nous sommes depuis 40 ans l'une des entreprises suisses les plus performantes dans le domaine de l'informatique technique. Nous développons des solutions innovantes et durables pour nos clients nationaux et internationaux. Nos collaborateurs sont la clé du succès : ils conçoivent et mettent en œuvre des solutions qui font la différence. Faites partie d'un

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Développement et maintenance de BSP Linux pour divers systèmes embarqués

Conception, implémentation et optimisation des modules du noyau, des pilotes de périphériques et des processus de mise à jour en tenant compte des hautes performances, de la stabilité et de la sécurité

Collaborer avec les équipes de développement pour intégrer des solutions globales

Analyse et correction des erreurs ainsi que amélioration continue des systèmes existants

Qualifications

Diplôme en génie électrique / informatique / génie mécanique (ETH, FH)

Plusieurs années d'expérience dans le développement de logiciels embarqués (C/C++, Python)

Expérience avec Linux embarqué (noyau Linux, développement de pilotes, Yocto)

Bonne compréhension des architectures matérielles et de l'interaction avec divers périphériques

Assumer des responsabilités personnelles et apprécier les solutions techniques dans un environnement de développement agile

Maîtrise de l'allemand et de l'anglais, écrits et parlés

Devenez l'un des nôtres

Nous maintenons une culture d’entreprise reconnaissante et communiquons ouvertement et honnêtement les uns avec les autres. Nous investissons environ 10 % de notre chiffre d'affaires dans le développement de nos collaborateurs. Nous vous soutenons dans votre développement professionnel grâce à un coaching individuel axé sur les objectifs et à notre Noser Academy. Nous proposons également de nombreux avantages sociaux : avantages sociaux de premier ordre, options de travail flexibles et mobiles, activités sportives, événements d'équipe, réductions pour les employés, boissons gratuites, fruits frais et bien plus encore. Vous pouvez trouver plus d'avantages sur notre

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Noser Engineering SA

M. Markus Gübeli

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Ingénieur Linux embarqué

Métier associé à cette offre

Les opérateurs ferroviaires de transport intermodal aident au chargement et au déchargement des remorques et des conteneurs sur les autorails et les châssis. Ils manœuvrent des… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Bad Ragaz influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — opérateur ferroviaire de transport intermodal/opératrice ferroviaire de transport intermodal

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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