Power Electronics Quality and Reliability Senior R&D Engineer for SST (f/m/d) 80-100%

ABB Schweiz AG
Baden-daettwil Il y a 54 jours CDI Ingénierie & Technique Annonce en allemand · traduction indisponible
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Bei ABB unterstützen wir Industrien dabei, effizienter und sauberer zu arbeiten – und jede einzelne Person trägt hier dazu bei. Wir bieten allen Mitarbeitenden die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und die eigene Entwicklung aktiv voranzutreiben. Gemeinsam entstehen Lösungen, auf die alle stolz sein können.

Wir suchen engagierte Talente, um gemeinsam die Welt voranzutreiben.

Diese Position berichtet an:
SST Product Architect

Your role and responsibilities

We are seeking an enthusiastic and experienced R&D Senior Engineer with focus on Quality and Reliability to be part of the expansion of our business with a novel solid state transformer technology for datacenter applications. In this role, you will have the opportunity to be part of the ELDS R&D Power Electronics center of excellence team for Solid State Transformer in charge of the design and development of the future Solid State Transformer products family with first focus on Data Center application requirements. In this context, and as part of the R&D SST development team, the Power Electronics Quality and Reliability Senior R&D Engineer will have special focus on performing theoretical and experimental reliability analysis at components, sub-assemblies and at a system level, as well as linking the findings to the Quality assurance plans with special emphasis to the identified critical elements and their critical to quality parameters from the design phase to the ramp-up of the production and the life cycle management of the SST products. The location for this position is Baden-Daettwil in Switzerland, with future relocation possibilities to other production locations.

The main responsibilities include

  • Member of the SST for Data Center R&D team, leading the reliability analyses and assessment for Power Electronics Components (e.g. semiconductors, control HW, capacitors, fans, etc.), assemblies, and subsystems utilizing statistical methods and tools for reliability prediction and modelling (MTFB/ FIT). This is to be performed in close collaboration with the R&D team, including the identification risks and defining the corresponding mitigation actions and reliability design guidelines through tools such as Failure Modes and Effect Analysis, Fault Tree Analysis, Physics of Failure methodologies, electrical, mechanical and thermal stress analysis, test data review and assessment and reference to relevant industry standards.
  • Lead the reliability plans and quality requirements including internal and suppliers’ reliability and quality testing plans as well as supporting the internal quality assurance actions involving the internal supply chain management, production and operation teams. This includes the identification of patterns and trends related to reliability, quality and performance from internal and external reliability testing and production data as well as root case analysis and corrective and preventive actions for issues identified during the R&D Validation and Qualification phases, Production and Field Operation.
  • Provide close support and collaboration with the productization and operations teams for the SST product quality assurance plans development and maintenance for mass production and fleet performance tracking. This includes internal and external audits, routine and screening testing activities, Statistical Process Control monitoring, documentation management and quality KPIs definition, monitoring and reporting to ensure product conformity and continuous improvement throughout the product lifecycle.
  • Actively contribution to the maintenance and further development of the key Power Electronics Technologies Expertise and Know-How of the SST for Datacenters R&D team with focus on robust design for reliability and quality assurance.

You will be part of advanced R&D and productization activities in the field of power electronics for the ABB SST for Datacenter Products, in close cooperation with a highly qualified senior team of R&D engineers and stakeholders in a global and multicultural setup.

Qualifications for the role

  • University Master’s degree / PhD in the field of engineering (electrical, mechatronics, etc.), or Equivalent Experience in the field of reliability and quality engineering with focus on Power Electronics products. Experience in the field of Medium Voltage and High Power converters is a plus.
  • Solid background know-how and expertise in Reliability analysis, testing and assessment, with direct impact to product design, production quality plans and mitigation actions identification applying state of the art reliability and quality tools and methods.
  • Experience and high interest in theoretical and practical reliability and quality assurance activities related to Power Electronics products development and lifecycle management for mass production, including interaction and communication with different stakeholders.
  • Interest in applied research and product development, self-organized, motivated person, that likes to work in a highly qualified research and development team composed of experts in different domains and global locations.
  • Fluency in written and spoken English. German is a plus.
  • Availability to travel sporadically.

More about us
ABB's Distribution Solutions Division facilitates the efficient and reliable distribution, protection and control of power by improving electric power quality while strengthening the resilience of the grid.

The Division offers segment-specific products and solutions that largely serve utilities, industry and infrastructure segments, often providing the requisite medium-voltage link between high-voltage transmission systems and low-voltage users.

With ABB Ability™ enabled connected solutions at its core, the offering includes medium-voltage air- and gas-insulated switchgear (1 to 66 kilovolts), indoor and outdoor circuit breakers, reclosers, fuses, contactors, relays, instrument transformers, sensors, motor control centers, as well as low-voltage switchgear.

We look forward to receiving your application (documents submitted in English are appreciated).

The recruiting process is being led by Ece Özen, Talent Partner at ABB Switzerland Ltd.

Die Zukunft wird sauberer und intelligenter durch vielfältige Talente – neugierige, mutige und kreative. Wir schätzen Menschen mit unterschiedlichem persönlichem Hintergrund und Erfahrungen.

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Power Electronics Quality and Reliability Senior R&D Engineer for SST (f/m/d) 80-100%

Métier associé à cette offre

Scientifique agricole Métier associé 50'000–120'000 CHF/an
scientist who studies aspects of living organisms and the relationships of plants and animals to their environment, with concerns such as increasing crop and animal yields Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes ⏳ 2 an(s) d'expérience
Gestion Communication Travail en équipe Organisation Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français ⚡ Pression
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Baden-daettwil influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — scientifique agricole

Gestion · Communication · Travail en équipe · Organisation · Résolution de problèmes
Salaire moyen en Suisse: 75000 CHF/an (min: 50000 - max: 120000)
Formation professionnelle CFC, Bachelor selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes d\, EPFL/ETHZ en agronomie, Processus d\, Office fédéral de la formation professionnelle (OFPI).
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe · Communication
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables
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