Assistante à la direction du service de soins infirmiers pour soins sévères (f/m/d), 80 - 100%

Regionales Pflegezentrum Baden AG
Baden Il y a 46 jours CDI Santé & Médical 0562038632
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Il existe une organisation solide derrière de bons soins. Nous vous recherchons en tant qu'assistant à la direction du service de soins infirmiers pour la gestion d'équipe et de l'équipe du service de soins infirmiers de soins sévères. Vous coordonnez les processus, effectuez les commandes, rédigez des protocoles, coordonnez les rendez-vous, gardez une vue d’ensemble et soutenez notre équipe infirmière. Attendez-vous à une équipe formidable, à un lieu de travail attrayant dans notre nouveau bâtiment, à des horaires de travail réguliers et à des opportunités de développement. Le Centre de soins régional de Baden est l'un des plus grands prestataires de soins de longue durée en Suisse. Nous offrons à nos résidents de tous âges des soins professionnels spécialisés et un soutien dans divers domaines d’expertise. Notre siège social à Baden (AG) est actuellement agrandi par de nouveaux ou Entièrement modernisé et complété par 86 nouveaux appartements pour retraités. Nous recherchons une personnalité compétente, fiable et engagée pour le site RPB de Baden, immédiatement ou sur rendez-vous

Assistante à la direction du service de soins infirmiers pour les soins sévères (f/m/d)

. Assistante à la direction du service de soins infirmiers pour soins sévères (f/m/d), 80 - 100%

Voici comment vous nous soutenez :

Vous coordonnez les rendez-vous et organisez les réunions ainsi que les réunions internes et externes

Vous traitez la correspondance et créez des lettres, courriels et autres documents

Vous êtes le premier interlocuteur des résidents, des proches et des agences extérieures

Vous prenez en charge l'administration des entrées, des départs et des transferts

Vous commandez des médicaments ainsi que des soins et des consommables

Vous vérifiez les évaluations RAI et le support avec la documentation de soins

Vous rédigez des procès-verbaux lors de réunions, de discussions de cas et de conversations importantes

Vous contrôlez les relevés mensuels des salariés dans Polypoint PEP

Voici comment vous pouvez nous convaincre :

Vous avez suivi une formation de spécialiste de santé EFZ, d'assistant de pratique médicale (MPA) ou de secrétaire médicale ou une formation reconnue équivalente

Vous appréciez le travail d'organisation et d'administration

Vous êtes le cœur de notre équipe, disposez d'un bon relationnel et êtes à l'écoute de nos résidents, de nos proches et des membres de notre équipe.

Vous valorisez la collaboration interdisciplinaire et êtes engagé envers notre équipe tant sur le plan professionnel que personnel.

Vous possédez de très bonnes connaissances de MS Office et êtes à l'aise dans l'utilisation des outils numériques

La connaissance du RAI LTCF est un avantage, ou la volonté de l'apprendre

Voici comment nous vous inspirons :

Un environnement de travail moderne dans un nouveau bâtiment aux structures tournées vers l'avenir

Tâches variées entre soins et administration

Appréciation pour votre travail et votre personnalité

Un espace pour réfléchir, avoir son mot à dire et contribuer à façonner les choses

Et ce n'est pas tout ! Découvrez sur notre

Page Carrière

de nombreux autres avantages intéressants dans les domaines de l'équilibre travail-vie personnelle, de la promotion de la santé, du bien-être, des réductions et de l'avenir. Es-tu prêt? Vous pouvez obtenir des informations techniques auprès de Rita Strebel, chef du service des soins infirmiers, téléphone 056 203 86 32. Les questions concernant la procédure de candidature peuvent être répondues par Maurus Felix, chef des ressources humaines, téléphone 056 203 81 29. Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature complète, incluant vos prétentions salariales annuelles dont le 13ème salaire mensuel pour une charge de travail à 100%.

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
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Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Assistante à la direction du service de soins infirmiers pour soins sévères (f/m/d), 80 - 100%

Métier associé à cette offre

Infirmier spécialiste/infirmière spécialiste Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les infirmiers spécialistes/infirmières spécialistes promeuvent et rétablissent la santé des personnes, diagnostiquent et dispensent des soins dans une branche spécifique du… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Assessment clinique avancé Planification et coordination de soins spécialisés Gestion des situations d’urgence et prise de décision rapide Communication efficace avec les équipes pluridisciplinaires et les patients + familles
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Baden influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — infirmier spécialiste/infirmière spécialiste

Assessment clinique avancé · Planification et coordination de soins spécialisés · Gestion des situations d’urgence et prise de décision rapide · Communication efficace avec les équipes pluridisciplinaires et les patients + familles · Connaissance des protocoles et référentiels de soins spécifiques
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Pour devenir infirmier spécialiste, il faut d’abord obtenir le CFC d’infirmier senior, puis suivre une formation supplémentaire de 6‑12 mois, souvent en école supérieure de santé ou en centre de formation continue. Les formations de licence (Bachelor) en soins infirmiers spécialisés sont de plus en plus reconnues, surtout celles portant sur des domaines comme la pédiatrie, la gériatrie ou la santé mentale. Diplômes ou équivalences reconnus : Revalidation ou reconnaissance de diplômes étrangers par l’Institut fédéral de formation continue et de formation professionnelle (ICFP) ou par l’ARS Suisse pour les infirmiers diplômés hors Suisse..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…