Leiter_in Operationstechnik 100%

Kantonsspital Baden AG
Baden Il y a 7 jours CDI Santé & Médical +41564861250 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Spitzenmedizin braucht Teamspirit: Für unser 70-köpfiges Team Operationstechnik suchen wir in Folge Pensionierung eine Führungspersönlichkeit. Im zentralen Operationsbereich des KSB übernimmst du als Führungsperson eine Schlüsselrolle in einem hochspezialisierten Umfeld. Wenn du echte Zusammenarbeit schätzt, Visionen und umfangreiche Erfahrung mitbringst bist du bei uns richtig. Gestalte mit uns die Zukunft der Operationstechnik!

Leiter_in Operationstechnik 100%

Deine Aufgaben

  • Leadership & Entwickler_in: Du führst, organisierst, koordinierst und förderst mit Kompetenz und Empathie das Team der Operationstechnik
  • Prozessoptimierung: Du steuerst die Arbeitsabläufe der Operationstechnik und trägst aktiv zur Weiterentwicklung effizienter Prozesse nach Lean Managements Prinzipien bei.
  • Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsstandards: Qualität ist für Dich Pflicht – Du verantwortest einen sicheren und effizienten Betrieb im Operationsbereich.
  • Mittendrin statt nur dabei: Eine aktive Mitarbeit im Saal – Mithilfe beim Instrumentieren und Zudienen bei Operationen ist für dich selbstverständlich.
  • Zukunftsmacher_in: Wir wollen weiterkommen! Du arbeitest aktiv in Projekten und an der Weiterentwicklung der Operationstechnik.

Dein Profil

  • Das Fundament: Eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Fachfrau/-mann Operationstechnik HF (Ausländische Diplome: SRK-Anerkennung) sowie mehrjährige Erfahrung im dynamischen Umfeld eines Akutspitals.
  • Das Add-on: Du hast Führungserfahrung und bringst bereits eine Managementausbildung mit
  • Dein Mindset: Du überzeugst durch Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit sowie hohe Sozialkompetenz und agierst auch in anspruchsvollen Situationen souverän und lösungsorientiert.
  • Der Leadership-Style: Du führst mit Fingerspitzengefühl und Verbindlichkeit, schaffst Orientierung in einem dynamischen Umfeld und förderst eine Kultur der Zusammenarbeit, Qualität und gegenseitigen Wertschätzung.
  • Teamplayer: Eine partnerschaftliche, interprofessionelle Zusammenarbeit ist für Dich eine Selbstverständlichkeit
Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!
Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Dir die Zukunft der OT-Pflege zu gestalten und neue Meilensteine zu setzen. Bewirb Dich jetzt und bringe Dein Führungstalent bei uns ein – wir freuen uns auf Dich!

Deine Vorteile

Das KSB bietet dir mehr als einen spannenden Arbeitsplatz bei guten Arbeitsbedingungen.

Fragen zum Bewerbungsablauf
beantwortet dir gerne

Lakshiya Vigneswaran
Recruiterin Departement Pflege
+41 56 486 12 50

Fachliche Auskünfte

erhältst du von Jörg Walter.
Du erreichst den Leiter Pflege Anästhesie/OP/AEMP unter
+41 56 486 31 60

https://www.kantonsspitalbaden.ch/Fachbereiche/Pflege-Anaesthesie-OP-Rettung/index.html

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Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Baden influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 25.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…