Automatiker

Flexsis AG, Filiale Frick
Baden Il y a 48 jours CDD Industrie & Production +41796192232
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Traduction automatique depuis l'allemand

Description de l'entreprise

Notre métier et notre passion « Gestion des RH ». Flexsis AG est une société indépendante du groupe Interiman SA avec plus de 140 collaborateurs qui proposent une gamme complète de services en ressources humaines sur 47 sites en Suisse. Pour nous rendre visite à la Suisse allemande, nous le ferons

Ingénieur en automation / ingénieur en mécatronique (f/m/d)

Description du poste

Independent assembly, assembly and wiring of electrical assemblies and devices, taking into account the applicable work instructions, production documents and technical specifications. •

Enregistrement, maintenance et mise à jour des données sur les appareils et la production dans les systèmes informatiques internes de l'entreprise, en particulier dans le système ERP (par ex. SAP) ainsi que sur les plateformes de documentation numérique. •

Réaliser des tests de qualité, fonctionnels et visuels pendant et après le processus d'assemblage, y compris l'identification des écarts et la documentation minutieuse et traçable des résultats des tests. •

Participation active à l'amélioration continue des flux de travail et des processus en introduisant des suggestions d'optimisation pour augmenter l'efficacité, la qualité et la productivité. Profil recherché

Apprentissage terminé dans le domaine de l'automatisation, du montage ou formation comparable (par exemple monteur d'appareillages de commutation)

,

Ingénieur en automation, ingénieur électricien

)

Bonnes compétences informatiques, idéalement expérience avec les systèmes ERP (ex. SAP)

Mode de travail indépendant, fiable et responsable

Connaissance courante de l'allemand parlé et écrit

Le client propose

Un domaine d'activité diversifié

Emploi à long terme

Cantine sur place

Des emplois attractifs

Excellentes opportunités de formation

Avons-nous éveillé votre intérêt ? Puis M. Thomas Geiger, Tél. +41 79 619 22 32, attend avec impatience de recevoir votre candidature complète.

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Baden influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 06.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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