Infirmière certifiée HF / FH (f/m/d), démence / centre jour & nuit, 80 - 100%

Regionales Pflegezentrum Baden AG
Baden Il y a 46 jours CDI Santé & Médical 0562038224
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Le service de démence offre actuellement des locaux pour 72 personnes et à l'avenir pour 160 résidents. Les services de soins infirmiers sont gérés selon le Dr Christoph Held. Le Centre de soins régional de Baden est l'un des plus grands prestataires de soins de longue durée en Suisse. Nous offrons à nos résidents de tous âges des soins professionnels spécialisés et un soutien dans divers domaines d’expertise. Notre siège social à Baden AG sera considérablement modernisé au cours des prochaines années grâce à de nouveaux bâtiments et à des rénovations et sera complété par 84 nouveaux appartements pour retraités. Nous recherchons une personnalité compétente, fiable et engagée pour le site RPB de Baden, immédiatement ou sur rendez-vous

Infirmière spécialisée certifiée HF / FH (f/m/d)

. Infirmière certifiée HF / FH (f/m/d), démence / centre jour & nuit, 80 - 100%

Voici comment vous nous soutenez :

Vous assurez les soins et le soutien de nos résidents dans le cadre de leurs soins infirmiers, qui comprennent des soins professionnels et fondés sur des données probantes.

Vous assumez des responsabilités au quotidien

Vous conservez soigneusement le dossier de soins

Voici comment vous pouvez nous convaincre :

Vous avez terminé votre formation de Dipl. Infirmière spécialiste HF/FH ou formation reconnue équivalente

Vous avez de l'expérience dans le secteur des soins de longue durée et auprès des résidents souffrant de démence.

Vous connaissez la RAI-NH

Vous êtes une personnalité empathique, innovante, flexible et joyeuse, avec une façon de penser et d'agir axée sur les solutions.

Voici comment nous vous inspirons :

Une infrastructure moderne dans le nouveau bâtiment et des soins quotidiens en mouvement

Un domaine d'activité exigeant et indépendant

Une culture consciente de vous caractérisée par le respect et l'appréciation

Un programme de formation interne polyvalent

Et ce n'est pas tout ! Découvrez sur notre

Page Carrière

de nombreux autres avantages intéressants dans les domaines de l'équilibre travail-vie personnelle, de la promotion de la santé, du bien-être, des réductions et de l'avenir. Es-tu prêt? Vous pouvez obtenir des informations techniques auprès de Vanessa Jakaj, chef du service des soins infirmiers, téléphone 056 203 82 24. Les questions concernant le processus de candidature peuvent être répondues par Maurus Felix, chef des ressources humaines, téléphone 056 203 81 29. Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature complète, incluant vos prétentions salariales annuelles basées sur une charge de travail de 100%.

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Infirmière certifiée HF / FH (f/m/d), démence / centre jour & nuit, 80 - 100%

Métier associé à cette offre

Veilleur de nuit/veilleuse de nuit Métier associé 65'000–110'000 CHF/an
Les veilleurs/veilleuses de nuit fournissent des services de nuit à la clientèle d’un établissement hôtelier et ont diverses responsabilités, allant de l’accueil des clients à la… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion des situations d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Baden influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — veilleur de nuit/veilleuse de nuit

Gestion des situations d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
CFC de sécurité, formation en gestion des risques ou équivalent reconnu en services d’hébergement. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes en sécurité et services hôteliers par le Office fédéral de la formation professionnelle..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…