Ernährungsberatung FH (w/m/d), 30 %

Regionales Pflegezentrum Baden AG
Baden Aujourd'hui CDD Santé & Médical

 

Vous ne souhaitez pas seulement accompagner la nutrition, mais aussi la façonner dans le quotidien des personnes en soins de longue durée ? Vous souhaitez utiliser la nutrition là où elle a vraiment un impact au quotidien ? Alors, prenez chez nous un rôle central dans le conseil en nutrition au niveau FH / BSc ? interdisciplinaire, pratique et avec beaucoup de marge de man?uvre dans le domaine de l?accompagnement et des soins aux personnes âgées.

Le Centre régional de soins Baden fait partie des plus grands prestataires de soins de longue durée en Suisse. Nous offrons à nos résidents de tout âge des soins et un accompagnement professionnels spécialisés dans différents domaines de compétence. Notre siège principal à Baden est actuellement en cours de modernisation complète par de nouvelles constructions et rénovations, complété par 86 nouveaux appartements pour personnes âgées.

Pour le site RPB à Baden, nous recherchons dès maintenant ou selon accord une personne compétente, fiable et engagée en tant que Conseil en nutrition FH (h/f/d).

Conseil en nutrition FH (h/f/d), 30 %

Voici comment vous nous soutenez :

  • Vous conseillez individuellement nos résidents sur des questions liées à la nutrition
  • Vous soutenez notre conseillère en nutrition et assurez son remplacement en son absence
  • Vous élaborez des documents, directives et règlements dans le cadre du conseil en nutrition
  • Vous participez à des réunions interdisciplinaires de cas avec un focus sur la nutrition
  • Vous soutenez la mise en ?uvre de la planification des régimes en collaboration avec la direction de la cuisine et la cuisine diététique
  • Vous conseillez l?orthophonie sur les questions de régime et de nutrition lors des évaluations de la déglutition
  • Vous contribuez activement à la prévention et au traitement de la malnutrition
  • Vous accompagnez les résidents en cas de sous-poids ou de surpoids
  • Vous clarifiez les questions relatives aux allergies, intolérances et troubles liés à la nutrition

Voici ce qui peut nous convaincre :

  • Vous disposez d?un Bachelor of Science (BSc) en nutrition et diététique FH ou d?un diplôme équivalent reconnu en Suisse
  • Vous êtes en possession de l?autorisation d?exercer pour le canton d?Argovie ou remplissez les conditions pour son obtention
  • Vous avez de bonnes connaissances pratiques de Microsoft Office
  • Vous avez déjà acquis de l?expérience dans la participation à des projets et dans le développement de processus
  • Vous travaillez de manière autonome, structurée et avec une pensée en réseau
  • Vous appréciez la collaboration interdisciplinaire

Voici ce qui vous enthousiasme chez nous :

  • La possibilité de façonner activement la qualité nutritionnelle pour les personnes âgées
  • Une collaboration interdisciplinaire étroite avec les soins, l?hôtellerie, les thérapies, le service médical et la cuisine sur un pied d?égalité
  • Une marge de man?uvre dans la mise en ?uvre avec la cuisine diététique, la planification des menus et les projets autour de la nutrition chez les personnes âgées
  • Un domaine d?activité exigeant et autonome
  • Une culture du tutoiement attentive, marquée par le respect et la reconnaissance
  • Un programme interne de formation continue varié

Et ce n?est pas tout ! Découvrez sur notre page carrière de nombreux autres avantages attractifs dans les domaines de l?équilibre vie professionnelle-vie privée, la promotion de la santé, le bien-être, les réductions et l?avenir.

 

Êtes-vous prêt ?

Pour des informations professionnelles, contactez Denis Blazak, responsable des thérapies, téléphone 056 203 82 39.

Pour des questions sur la procédure de candidature, contactez Mohamed-Ibrahim Mohammed, généraliste RH / adjoint à la direction des ressources humaines, téléphone 056 203 81 71.

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète, de préférence avec indication de vos prétentions salariales annuelles pour un poste à 100 %.

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Bist du ein Teamplayer?

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Bist du auch so vielseitig?

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Werde unser neues Teammitglied im Therapieteam!

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Werde unser neues Teammitglied als Dipl. Pflegefachperson!

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Werde unser neues Teammitglied als FaGe in der Pflege!

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Werde unser neues Teammitglied - Hohe Pflegestufen und Palliativ

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Baden influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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