Responsable R&D Technologie DC Moyenne Tension

Batterman Consulting Basel AG
Baden Il y a 48 jours CDI Enseignement & Formation
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Innover dans les systèmes électriques de demain

Responsable R&D Technologie DC Moyenne Tension

Notre client

Notre client, basé dans le grand Mittelland, développe des technologies innovantes pour les futurs systèmes énergétiques. Pour le développement électrotechnique de la prochaine génération de technologies de commutation moyenne tension et courant continu, nous recherchons une personne expérimentée possédant un haut niveau de compétence technique et de responsabilité professionnelle dans le domaine du développement électrique. Votre domaine de responsabilité

•

Responsabilité technique et gestion de projet pour le développement de l'électrotechnique dans le domaine R&D

•

Conception et développement de systèmes et d'appareils de commutation moyenne tension

•

Développement d'interrupteurs principaux DC hybrides (technologies de disjoncteur DC)

•

Développement de systèmes de contrôle et de protection

•

Réalisation de simulations, tests et développement de prototypes

•

Responsabilité technique des projets R&D depuis la phase de conception jusqu'à la sortie du produit

•

Collaboration étroite avec les équipes interdisciplinaires de développement et de systèmes

Votre profil

•

Bachelor ou Master en génie électrique, génie énergétique ou électronique de puissance

•

Expérience sonore dans au moins deux des domaines suivants :

•

Technologie moyenne ou haute tension

•

Technique de commutation DC / Disjoncteur DC

•

Electronique de puissance

•

Technologie de contrôle et de régulation

•

Expérience avec les outils de simulation et de développement

•

Manière structurée et analytique de travailler avec un haut niveau de responsabilité technique

•

Maîtrise de l'allemand et de l'anglais

Vos avantages

•

Collaboration sur les technologies clés pour les futurs systèmes énergétiques

•

Portée technique élevée pour la conception en développement

•

Un environnement R&D technologiquement exigeant avec des processus décisionnels courts

•

En cas de succès, développement du personnel et responsabilité de ce département spécialisé

Agriculture & Environnement|administration

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

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Responsable R&D Technologie DC Moyenne Tension
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Métier associé à cette offre

Ingénieur en technologie alimentaire/ingénieure en technologie alimentaire Métier associé 65'000–130'000 CHF/an
Les ingénieurs en technologie alimentaire/ingénieures en technologie alimentaire élaborent des procédés de fabrication de denrées alimentaires et de produits connexes sur la base… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Sécurité alimentaire et bonnes pratiques de fabrication (BPF) Gestion de la qualité (ISO 22000, HACCP) Analyse microbiologique et chimique R&D et innovation produit
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 94'300 CHF
Salaire maximum du marché 120'750 CHF
Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 94'300 CHF
71'947 CHF
Salaire net mensuel 5'996 CHF
Charges sociales 12'542 CHF
Impôts 9'811 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Enseignement & Formation en Suisse, le salaire moyen est de 94'300 CHF/an.
💡 📍 La région de Baden influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — ingénieur en technologie alimentaire/ingénieure en technologie alimentaire

Sécurité alimentaire et bonnes pratiques de fabrication (BPF) · Gestion de la qualité (ISO 22000, HACCP) · Analyse microbiologique et chimique · R&D et innovation produit · Connaissance des réglementations européennes (EFSA) et franchissées suisses
Salaire moyen estimé : 95'000 CHF/an.
Licence (Bachelor) en génie alimentaire ou agroalimentaire, bac +3 minimum. Une spécialisation en microbiologie alimentaire, nutrition, ou contrôles qualité est fortement appréciée. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconversion professionnelle avec dossier complet : examen des compétences pratiques et théoriques; validation par le Comité suisse des qualifications (CPD)..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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