Fachverantwortung Pflege (w/m/d), Gerontopsychiatrie, 80 - 100 %

Regionales Pflegezentrum Baden AG
Baden Il y a 46 jours CDI Santé & Médical 0562038234 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die Gerontopsychiatrie verlangt mehr als pflegerisches Wissen.

Sie braucht Menschen, die hinschauen, Verhalten verstehen wollen, Krisen auffangen können und auch in herausfordernden Situationen mit Respekt, Ruhe und Humor begegnen.

Du willst Gerontopsychiatrie fachlich mitprägen und Menschen mit psychischen Erkrankungen im Alter professionell begleiten? Im Herbst 2026 erweitern wir im Neubau unsere bestehende Abteilung Gerontopsychiatrie und bauen die Betreuung gezielt aus. Dich erwartet ein engagiertes Team, in dem du deine Fachkompetenz und Erfahrung aktiv einbringst, Mitarbeitende im anspruchsvollen Pflegealltag fachlich unterstützt und gemeinsam Qualität sowie Entwicklung förderst. Wir freuen uns auf dich.

Das Regionale Pflegezentrum Baden gehört zu den grössten Anbietern von Langzeitpflege in der Schweiz. Wir bieten unseren Bewohnenden jeden Alters in verschiedenen Kompetenzbereichen spezialisierte professionelle Pflege und Betreuung. Unser Hauptsitz in Baden (AG) wird aktuell durch Neu- bzw. Umbauten umfassend modernisiert und mit 86 neuen Alterswohnungen ergänzt.

Für den RPB-Standort in Baden suchen wir per sofort eine fachkompetente, zuverlässige und engagierte Persönlichkeit als Fachverantwortung Pflege (w/m/d).

Fachverantwortung Pflege (w/m/d), Gerontopsychiatrie, 80 - 100 %

Damit unterstützt du uns:

  • Du übernimmst die fachliche Führung der Mitarbeitenden auf der Pflegeabteilung in Absprache mit der Leitung Pflegeabteilung und dem Fachexperten Pflege
  • Du begleitest und unterstützt Mitarbeitende in komplexen gerontopsychiatrischen Pflegesituationen
  • Du reflektierst, überprüfst und planst in Zusammenarbeit mit den Leitungen Pflegeabteilung adäquate und nachhaltige Umsetzungsstrategien für die Fachentwicklung der Mitarbeitenden auf der Pflegeabteilung, wie z.B. Festigung des Pflegeprozesses, Umsetzung von Neuerungen, Coaching von Mitarbeitenden, usw.
  • Du arbeitest eng mit interdisziplinären Fachpersonen, Ärzten und Angehörigen zusammen
  • Du führst regelmässige Fallbesprechungen und Wissenstransfers auf der Pflegeabteilung durch
  • Du wirkst in der direkten Pflege mit

Damit kannst du uns überzeugen:

  • Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF / FH oder eine gleichwertig anerkannte Ausbildung mit
  • Du bringst ein CAS im Bereich Gerontopsychiatrie oder Psychiatrie mit
  • Du hast Erfahrung in der Fachführung gesammelt und diese nachhaltig zugunsten von Pflegeteams eingesetzt
  • Du hast Freude daran, Fachwissen weiterzugeben und Teams zu stärken
  • Du bewahrst Ruhe, Reflexionsfähigkeit und Sicherheit in anspruchsvollen Situationen
  • Du bringst Humor, Empathie und eine wertschätzende Grundhaltung mit
  • Du interessierst dich für Weiterentwicklung und moderne Pflegequalität
  • Du übernimmst gerne Verantwortung und hast Freude daran, Neues mitzugestalten
  • Du zeigst eine hohe Sozialkompetenz, bist belastbar, pragmatisch und lösungsorientiert
  • Du arbeitest selbstständig und reflektiert
  • Du handelst professionell und bist ein Vorbild

Damit begeistern wir dich: 

  • Eine vielseitige gerontopsychiatrische Abteilung mit Menschen, die ihre ganz eigenen Geschichten, Bedürfnisse und Herausforderungen mitbringen
  • Ein Team mit Herz, Humor und gegenseitiger Unterstützung
  • Ein Arbeitsumfeld, das psychiatrische Pflege im Alter ganzheitlich denkt
  • Raum für fachliche Entwicklung, Mitgestaltung und neue Ideen
  • Eine Kultur, in der Beziehungsgestaltung wichtiger ist als starre Abläufe
  • Enge interprofessionelle Zusammenarbeit

Und das ist noch nicht alles! Entdecke auf unserer Karriereseite viele weitere attraktive Benefits in den Bereichen Work-Life-Balance, Gesundheitsförderung, Wellness, Vergünstigungen und Zukunft.

 

Was uns wichtig ist:

  • Wir glauben daran, dass Menschen auch mit psychiatrischen Erkrankungen im Alter ihren eigenen Weg, ihre Würde und ihre Selbstbestimmung behalten dürfen.
  • Dass Verhalten Sinn macht.
  • Und dass gute Führung in der Pflege dort beginnt, wo Menschen sich gesehen, unterstützt und ernst genommen fühlen.

 

Klingt nach deinem nächsten Schritt?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Unkompliziert, persönlich und mit echtem Interesse an dir als Mensch.

Fachliche Auskünfte erhältst du von Marie Waltemate, Leitung Pflegeabteilung, Telefon 056 203 82 34.

Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet dir Maurus Felix, Leitung Human Resources, Telefon 056 203 81 29.

Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung, gerne mit Angabe deiner Jahreslohnvorstellung inkl. 13. Monatslohn bei einem 100 %-Pensum.

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Werde unser neues Teammitglied im Therapieteam!

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📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Baden influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

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Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…