FP&A Analyst (m/f/d) (80-100%)

Talent Solutions
Baden Il y a 15 jours CDI Ingénierie & Technique
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Accelleron is accelerating sustainability in the marine and energy industries as a global technology leader in turbocharging, fuel injection, and digital solutions for heavy-duty applications. Building on a heritage of over 100 years as a trusted industry partner, the company serves customers in more than 100 locations in over 50 countries. Accelleron’s 3,000 employees are continuously innovating to deliver best-in-class products, services, and solutions that are mission-critical for the energy transition. You will join a team of experts in an exciting international environment, committed to excellence and innovation. Together, we support our customers in driving the transition toward sustainable industries with cutting-edge technology, deep expertise, and smart solutions. At Accelleron, we foster diversity and inclusion, welcoming and celebrating individual differences as a source of strength.

As FP&A Analyst (m/f/d) for the Group, you will support actual and forward-looking financial analysis, planning, forecasting, reporting and performance management activities. The role will contribute to the continued improvement of FP&A processes, reporting quality and data transparency across the Group, working closely with Group Controlling and Division finance teams. A key focus will be supporting the deployment, optimization and adoption of a new FP&A software solution. The role will include being a dedicated key user of the software, helping translate business requirements into practical system improvements, testing new functionality, supporting data quality / enrichment and enabling efficient reporting & planning processes.

Your Responsibilities:

  • Support Group FP&A activities including actuals analysis, forecasting, budgeting, business planning, initiative tracking and performance reporting
  • Key user and sponsor of the new FP&A software solution, including requirement gathering, continuous improvement / development, user acceptance testing, data validation, report testing and issue follow-up
  • Prepare standard and ad hoc financial analysis on revenue, cost of sales, expenses, capital expenditure and other key performance indicators
  • Monitor performance trends, identify variances versus plan and forecast, and support the preparation of clear explanations and insights for management
  • Maintain and improve recurring FP&A reports, dashboards and management reporting packages, with a focus on accuracy, consistency and timely delivery
  • Work with Group Controlling, Division finance teams and system implementation stakeholders to optimize planning, forecasting and workflows in the new FP&A tool
  • Contribute to data structure, master data and reporting logic discussions to ensure the FP&A software supports efficient, scalable and reliable analysis
  • Identify opportunities to automate manual reporting steps, simplify processes and improve data quality across planning and performance management activities
  • Support benchmarking, scenario analysis and financial modelling for business reviews, long-term planning and special projects
  • Assist with the preparation of finance community training material, user guidance and documentation for FP&A processes and system-enabled reporting
  • Collaborate with finance colleagues to share knowledge, capture improvement ideas and support adoption of standardized FP&A processes and tools

Your Background:

Education and Certification:

  • Bachelor’s degree in Finance, preferably supported by a relevant professional certification (e.g., CIMA, CPA, etc.)

Experience:

  • 2–3 years of relevant experience in FP&A, controlling, accounting, audit, finance transformation or a comparable analytical finance role
  • Experience with, or proven interest in, systems development, FP&A software deployment, finance process optimization, reporting automation or digital finance tools
  • Strong analytical and problem-solving skills, a thorough and detail-oriented working style, and the ability to communicate financial information clearly

Skills and Competencies:

  • Confident working with large volumes of financial and operational data, with the ability to detect trends, identify key messages and isolate relevant information for decision making
  • Good understanding of core FP&A concepts including planning, forecasting, variance analysis, KPI reporting and management reporting
  • Proven interest in developing and deploying self service software solutions (programming language not required) which includes reporting, data model analytics, workflow automation and AI-enabled productivity solutions
  • Advanced Excel skills
  • Excellent organisational skills, with the ability to manage multiple tasks, meet deadlines and work accurately in a fast-paced environment
  • Collaborative and team-oriented, with curiosity to understand business processes and a willingness to support change and user adoption
  • Basic understanding of data structures, master data, reporting hierarchies and system logic; ability to translate finance requirements into practical tool and process improvements

Your Benefits:

  • International and dynamic work environment
  • Canteen
  • Flexible Working Model
  • Attractive holiday plan
  • Employee Assistance Program

We look forward to receiving your application. If you want to discover more about Accelleron, take another look at our website accelleron.com.

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Job Family Group:

Finance

FP&A Analyst (m/f/d) (80-100%)

Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Baden influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 21.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…