Metallbauschlosser (m/w/d)

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Baden Aujourd'hui CDI Annonce en allemand · traduction indisponible
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Unser Kunde ist seit mehr als 40 Jahren in der Schweiz und im europäischen Ausland für Umwelt- und Energietechnik erfolgreich tätig. Zu Ergänzung des bestehen Teams und für eine Festanstellung sucht unser Kunde einen gelernten und motivierten
Metallbauschlosser (m/w/d)

Tätigkeiten

  • Montage- und Revisionsarbeiten an Feuerungssystemen von Kehrichtheizkraftwerken in der ganzen Schweiz
  • Vorbereitung von Werkzeugen und Materialien für Revisionseinsätze
  • Selbstständiges Arbeiten auf Montage
  • Gewohnt selbständig zu arbeiten und auch in hektischen Zeiten einen kühlen Kopf zu bewahren

Anforderungen

  • Abgeschlossene Ausbildung im Metallbereich oder als Landmaschinen-/LKW-Mechaniker
  • Erfahrung in der Montage, idealerweise im Anlagen- oder Kraftwerksbau
  • Technisches Verständnis, Teamfähigkeit und Kundenorientierung
  • Reisebereitschaft für Montageeinsätze
  • Grundkenntnisse MS-Office
  • Erste Führungserfahrung ist von Vorteil, aber kein Muss

Wir bieten

  • Klare Entwicklungsperspektive: Nach einer umfassenden Einarbeitung werden Sie schrittweise zum Chefmonteur aufgebaut
  • Sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden, zukunftsorientierten Unternehmen
  • Abwechslungsreiche Projekte in der ganzen Schweiz
  • Ein starkes, kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen
  • Sehr gute Sozialleistungen und zeitgemässe Entlöhnung
  • Parkmöglichkeit vor dem Haus
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Wir freuen uns auf Sie!

Auf diese Position passen auch: Mechanikpraktiker, Mechapraktiker, Mechaniker, Polymechaniker, Produktionsmechaniker, Konstruktionsschlosser, Schweisser, Anlagen- und Apparatebauer, Metallbauer, Chefmonteur, Servicemonteur

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüssen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, sozialer Herkunft, Religion, Alter und Identität. Zur leichteren Lesbarkeit und besseren Verständlichkeit verwenden wir nur eine Gender-Form. Selbstverständlich sind im jeweiligen Kontext alle Genderformen gleichermassen gemeint.

Kontakt
Paulo Soares

Arbeitsort
Baden

Pensum
100%

Position
Mitarbeiter

Branche
Bau + Handwerk

7 – Craft & Related Trades
Metallbauschlosser (m/w/d)
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Baden influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 17.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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