Contribuer à façonner les RH et soutenir les gens

Partenaire commercial RH (h/f)

Notre client

Notre client est une entreprise industrielle prospère et active au niveau international, dont le siège se trouve dans le nord-ouest de la Suisse. Grâce à son haut niveau d'innovation, ses technologies de pointe et sa stratégie d'entreprise à long terme, l'entreprise est l'un des principaux fournisseurs dans son segment de marché. Des processus de décision courts, une culture d'entreprise valorisante et des investissements continus dans les personnes et les technologies constituent la base d'un succès d'entreprise durable. Pour renforcer l'équipe RH, nous recherchons une personnalité engagée, conceptuellement forte et pragmatique qui façonnera activement le développement futur de l'organisation RH. Votre domaine de responsabilité

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Soutenir le siège suisse sur tous les sujets RH ainsi qu'une étroite collaboration avec le responsable RH du groupe dans les projets RH à l'échelle du groupe

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Accompagnement technique de l'équipe RH dans les processus administratifs RH tout au long du cycle de vie des salariés, notamment lors des arrivées et des départs, en garantissant une administration du personnel sans faille ainsi que le contrôle et la plausibilité du traitement mensuel des salaires, etc. •

Responsable du recrutement exigeant de spécialistes et de gestionnaires

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Mise en place de processus RH et participation active à la digitalisation en RH

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Remplacer le Responsable RH Groupe en son absence

Votre profil

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Formation supérieure en gestion des ressources humaines (ex. Certificat de spécialiste RH, haute école spécialisée, haute école ou formation comparable)

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Plusieurs années d'expérience professionnelle en tant que partenaire commercial RH, responsable RH ou dans une fonction RH généraliste comparable

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Expérience en conseil aux managers ainsi qu'en gestion opérationnelle et conceptuelle des ressources humaines

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Connaissance de la gestion de projet et appréciation du développement et de l'optimisation des processus RH

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Haut niveau d'initiative, méthode de travail structurée et forte orientation service

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Fort communicateur, personnalité gagnante avec une mentalité pragmatique et pratique

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Très bonne connaissance de l'allemand et de l'anglais, parlés et écrits

Vos avantages

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Poste à responsabilité dans une entreprise industrielle à succès international

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Des projets RH passionnants

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Un environnement de travail moderne avec des processus de décision courts et des conditions de travail attractives

Titre original : HR Business Partner (m/w)

HR mitgestalten und Menschen begleiten

HR Business Partner (m/w)

Unser Kunde
Unser Kunde ist ein erfolgreiches und international tätiges Industrieunternehmen mit Hauptsitz in der Nordwestschweiz. Dank hoher Innovationskraft, modernster Technologien und einer langfristig ausgerichteten Unternehmensstrategie zählt das Unternehmen in seinem Marktsegment zu den führenden Anbietern. Kurze Entscheidungswege, eine wertschätzende Unternehmenskultur sowie kontinuierliche Investitionen in Menschen und Technologien bilden die Grundlage des nachhaltigen Unternehmenserfolgs. Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir eine engagierte, konzeptionell starke und pragmatisch handelnde Persönlichkeit, die die Weiterentwicklung der HR-Organisation aktiv mitgestaltet.

Ihr Verantwortungsbereich

• Betreuung des Schweizer Hauptsitzes in sämtlichen HR-Themen sowie enge Zusammenarbeit mit dem Head Group HR in gruppenweiten HR-Projekten
• Fachliche Unterstützung des HR-Teams bei administrativen HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Life Cycle, insbesondere bei Ein- und Austritten, der Sicherstellung einer qualitativ einwandfreien Personaladministration sowie der Kontrolle und Plausibilisierung der monatlichen Lohnverarbeitung etc.
• Verantwortung für anspruchsvolle Rekrutierungen von Fach- und Führungskräften
• Umsetzen von HR-Prozessen sowie aktive Mitgestaltung der Digitalisierung im HR
• Stellvertretung des Head Group HR bei dessen Abwesenheit

Ihr Profil

• Höhere Weiterbildung im Human Resources Management (z. B. HR-Fachausweis, FH, Universität oder vergleichbare Ausbildung)
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, HR Manager oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion
• Erfahrung in der Beratung von Führungskräften sowie im operativen und konzeptionellen Human Resources Management
• Kenntnisse im Projektmanagement sowie Freude an der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen
• Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
• Kommunikationsstarke, gewinnende Persönlichkeit mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Benefits

• Verantwortungsvolle Funktion in einem international erfolgreichen Industrieunternehmen
• Spannende HR-Projekte
• Modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswege sowie attraktiven Anstellungsbedingungen