Junior Facility Manager:in, Baden

Equans Switzerland Facility Management AG
Baden Il y a 9 jours CDD Autre +41763791421
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Es-tu prêt pour ta prochaine étape de développement ? Nous recherchons pour Baden/AG, selon accord, une personne autonome, tournée vers l'avenir et orientée service.

Junior Facility Manager, Baden

Ce que tu peux accomplir chez nous.

Dans cette fonction polyvalente et exigeante, tu assumes les tâches suivantes :

  • Soutien actif lors de l?implémentation et de la désimplémentation des mandats
  • Élaboration de reportings, analyses, processus et concepts
  • Réalisation de documentations des objets
  • Planification de la maintenance des mandats dans Planon (CFM)
  • Fonction d?utilisateur avancé Planon incluant support et formation
  • Participation active à la transformation digitale
  • Soutien actif lors de l?intégration des nouveaux collaborateurs

Ce qui te caractérise.

Tu es un prestataire de services convaincu. Les retours positifs te motivent et t?encouragent à fournir des performances de haut niveau. Tu possèdes les qualifications suivantes :

  • Formation technique de base dans le domaine CVCSE ou électricité souhaitée
  • Formation continue Bachelor of Science Facility Management avec un background technique et commercial
  • Expérience en gestion de projets un atout
  • Joie d?échanger avec différents clients internes et externes
  • Méthode de travail autonome et structurée
  • Esprit et actions entrepreneuriales (anticipation, planification)
  • Très bonnes compétences informatiques/MS Office (environnement de travail digital)
  • Très bonnes connaissances de l?allemand à l?oral et à l?écrit
  • Connaissances en anglais un avantage
  • Détenteur d?un permis de conduire valide catégorie B

Ce que nous t?offrons.

  • Activité passionnante et variée au sein d?une équipe engagée
  • Possibilité de façonner et d?influencer
  • Matériel de travail moderne et intégration professionnelle
  • Possibilités de développement au sein de l?entreprise
  • Conditions d?emploi attractives et prestations sociales

Equans Switzerland Facility Management AG. Construisons l?avenir ensemble.

Nous sommes spécialisés dans les services globaux en gestion des installations pour chaque phase du cycle de vie des biens immobiliers commerciaux et des sites. Les bâtiments et infrastructures sont des systèmes complexes. Qu?il s?agisse d?exploitation technique, de planification stratégique ou de services infrastructurels ? nous garantissons une disponibilité maximale, augmentons la sécurité opérationnelle et améliorons le confort dans les bâtiments. Ainsi, nous minimisons les coûts et créons des conditions optimales pour que nos clients puissent se concentrer sur leur c?ur de métier.

En tant qu?entreprise d?Equans Switzerland, le principal fournisseur complet de solutions globales pour bâtiments et énergie en Suisse, nous faisons également avancer la transformation et la digitalisation de nos clients et travaillons ensemble à la transition énergétique.

Lieu de travail

Equans Switzerland Facility Management AG
Brown Boveri Strasse 16
5400 Baden

Ta personne de contact

Mario ZANANDREA
HR Business Partner
+41 76 379 14 21

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Junior Facility Manager:in, Baden

Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Autre en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Baden influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…