Mitarbeiter_in Service Hotellerie 70%

Kantonsspital Baden AG
Baden Il y a 7 jours CDI Santé & Médical +41564861231 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Sie sind gerne nah bei Menschen und sorgen dafür, dass sich Patientinnen und Patienten während ihres Aufenthalts gut aufgehoben fühlen. Auf der Bettenstation übernehmen Sie zentrale Hotellerie-Aufgaben, arbeiten eng mit der Pflege zusammen und stellen einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft sicher. Die Stelle ist per sofort oder nach Vereinbarung verfügbar.

Mitarbeiter_in Service Hotellerie 70%

Ihre Aufgaben

  • Sie koordinieren die Hotellerie-Dienstleistungen auf der Bettenstation und stellen die Versorgung von rund 30 Patientinnen und Patienten sicher.
  • Sie erfassen Mahlzeiten gemäss ärztlich verordneter Kostform und sorgen für einen serviceorientierten Speise- und Getränkeservice, inklusive Frühstückswagen.
  • Sie unterstützen Patientinnen und Patienten bei Fragen zur Zimmerinfrastruktur und tragen zu einem angenehmen Aufenthalt bei.
  • Sie stimmen sich mit Pflege, Reinigung, Logistik und weiteren Berufsgruppen ab und sichern einen strukturierten Tagesablauf.
  • Sie bewirtschaften Lebensmittel, Wäsche und Betriebsmaterial und stellen die Verfügbarkeit sicher.
  • Sie achten auf die Einhaltung aller Qualitäts- und Hygienestandards.
  • Sie arbeiten im Tagesdienst von 06.45 bis 15.40 Uhr und übernehmen reguläre Dienstaufgaben auf der Station.

Ihr Profil

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Hotelfachfrau/-mann EFZ oder Restaurationsfachfrau/-mann EFZ. Sie bringen Erfahrung in der Hotellerie, im Service oder einem vergleichbaren Umfeld mit.
  • Sie treten freundlich, gepflegt und dienstleistungsorientiert auf und arbeiten gerne im direkten Kontakt mit Menschen.
  • Sie sind belastbar, flexibel und behalten auch bei wechselnden Anforderungen den Überblick.
  • Sie arbeiten selbstständig, verantwortungsbewusst und zuverlässig.
  • Sie haben eine Affinität zum Gesundheitswesen und Interesse an der interprofessionellen Zusammenarbeit.
  • Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute EDV-Anwenderkenntnisse.

Ihre Vorteile

Das KSB bietet Ihnen mehr als einen spannenden Arbeitsplatz bei guten Arbeitsbedingungen.

Fragen zum Bewerbungsablauf
beantwortet Ihnen gerne

Janik Küttel
Recruiting Coordinator
+41 56 486 12 31

Fachliche Auskünfte

https://www.kantonsspitalbaden.ch/kompetenzbereiche/hotellerie

Santé & Médical 2 – Professionals
Mitarbeiter_in Service Hotellerie 70%
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Métier associé à cette offre

Professeur en hôtellerie/professeure en hôtellerie Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les professeurs en hôtellerie/professeures en hôtellerie dispensent des cours à des étudiants dans leur domaine d’étude spécialisé, à savoir l’hôtellerie, qui revêt… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion opérationnelle Leadership pédagogique Communication interculturelle Planification et conception de programmes de formation
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Baden influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — professeur en hôtellerie/professeure en hôtellerie

Gestion opérationnelle · Leadership pédagogique · Communication interculturelle · Planification et conception de programmes de formation · Évaluation et amélioration continue des cours
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Licence ou Master en hôtellerie, gestion, tourisme ou formation pédagogique certifiée (NATIONAL ou INTERNATIONAL). Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers via le Système européen des qualifications (EQF) et le comparatif de compétences (CFA), Évaluation par les autorités cantonales pour les équivalences de qualifications professionnelles.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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