Équipe de gestion physiothérapeute/ergothérapeute 80-100%

Kantonsspital Baden AG
Baden Il y a 51 jours CDI Santé & Médical +41564861228
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Dans notre thérapie physique et professionnelle, vous assumerez la responsabilité d'une partie importante de nos thérapies hospitalières aiguës et façonnerez activement le développement futur du domaine. En collaboration avec notre équipe de direction expérimentée, vous dirigerez les employés, favoriserez la collaboration interprofessionnelle et veillerez à ce que nos patients reçoivent les meilleurs soins possibles. Le poste est disponible immédiatement ou sur rendez-vous. Équipe de gestion physiothérapeute/ergothérapeute 80-100%

Vos tâches

•

Vous assumez la responsabilité conjointe de la gestion technique et organisationnelle du domaine des thérapies aiguës hospitalières. •

Vous traitez des patients hospitalisés et ambulatoires de tous âges. •

Vous dirigez les collaborateurs et les accompagnez dans leur développement professionnel et personnel. •

Vous travaillez en étroite collaboration avec des infirmiers, des médecins et d'autres groupes professionnels. •

Vous vous impliquez dans des projets et soutenez la mise en œuvre des objectifs stratégiques. •

Vous favorisez la collaboration interprofessionnelle et développez davantage les processus existants en collaboration avec l’équipe de direction. Votre profil

•

Vous avez complété une formation de physiothérapeute ou d'ergothérapeute reconnue par le SRK. •

Vous êtes enthousiasmé par la thérapie « active » et souhaitez vous développer davantage sur le plan professionnel et personnel. •

Idéalement, vous possédez déjà plusieurs années d’expérience professionnelle dans un hôpital de soins aigus ; Une première expérience en gestion est un avantage. •

Vous travaillez de manière structurée et indépendante et gardez une vue d'ensemble même dans un environnement dynamique. •

Vous communiquez clairement et aimez travailler de manière interprofessionnelle. •

Vous apportez de nouvelles idées et abordez les changements avec ouverture. •

Vous assumez des responsabilités et valorisez le travail d’équipe. Vos avantages

La KSB vous offre bien plus qu'un emploi passionnant avec de bonnes conditions de travail. Questions sur le processus de candidature

je me ferai un plaisir de vous répondre

Bianca Bruner

Chef d'équipe recrutement RH

+41 56 486 12 28

Informations techniques

https://www.kantonsspitalbaden.ch/Fachbereich/Physiotherapie/index.html

Agriculture & Environnement|administration

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Équipe de gestion physiothérapeute/ergothérapeute 80-100%
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Métier associé à cette offre

Assistant ergothérapeute/assistante ergothérapeute Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les assistants ergothérapeutes/assistantes ergothérapeutes soutiennent les ergothérapeutes en travaillant avec des personnes et des communautés afin de renforcer leur capacité à… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Évaluation fonctionnelle et anatomique Conception de programmes de rééducation Analyse ergonomique et recommandations d’adaptation Communication interdisciplinaire et documentation clinique
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Baden influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — assistant ergothérapeute/assistante ergothérapeute

Évaluation fonctionnelle et anatomique · Conception de programmes de rééducation · Analyse ergonomique et recommandations d’adaptation · Communication interdisciplinaire et documentation clinique · Sensibilité aux enjeux de santé publique et de prévention
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Un diplôme d’ergothérapie reconnu en Suisse (BTS – CFC, licence ou bachelor), complété par des stages cliniques et une formation continue dans la prise en charge fonctionnelle et rééducation. La formation peut inclure des cours avancés en neuroergonomie, ergonomie des postes de travail et thérapies occupationnelles. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers via la Commission pour l’agrément des enseignants et techniciens (CPT) ou le Bureau d’agrément des qualifications (BAF)., Éligibilité à la procédure de reconnaissance des compétences (CANA) pour les praticiens implantés en Suisse..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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