Product Life Cycle Manager (m/f/d) (80-100%)

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Baden Il y a 29 jours CDI Ingénierie & Technique +41796565432
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Accelleron is accelerating sustainability in the marine and energy industries as a global technology leader in turbocharging, fuel injection, and digital solutions for heavy-duty applications. Building on a heritage of over 100 years as a trusted industry partner, the company serves customers in more than 100 locations in over 50 countries. Accelleron’s 3,000 employees are continuously innovating to deliver best-in-class products, services, and solutions that are mission-critical for the energy transition. You will join a team of experts in an exciting international environment, committed to excellence and innovation. Together, we support our customers in driving the transition toward sustainable industries with cutting-edge technology, deep expertise, and smart solutions. At Accelleron, we foster diversity and inclusion, welcoming and celebrating individual differences as a source of strength.

The Product Life Cycle Manager (m/f/d) acts as central coordinator for all Service life cycle activities. You drive continuous portfolio optimization based on customer needs, business strategy, and operational excellence. You are responsible for the successful execution and monitoring of the product life cycle management system and the associated processes.

 

Your responsibilities:

  • Take ownership for execution of following key processes along the product life cycle phases with corresponding analysis:
    • ?Service Readiness Process (Support the ramp-up and integration of newly developed turbochargers into the Service portfolio).
    • Portfolio Transfer from New Business to Service Business (Holistic service responsibility across all material levels like raw-/semi-finished & finished products).
    • Legacy & Phase-Out Process (Manage the reduction of demand and activities leading to the discontinuation of service availability).
  • Ensure continuous improvement of LCM processes and governance, develop KPIs and dashboards for portfolio performance & drive automation of life cycle management activities
  • Coordinate cross-functional teams to execute life cycle initiatives, facilitate governance meetings and decision-making processes
  • Proactively drive communication of product life cycle information (e.g. product launch, discontinuation) towards all internal & external stakeholders
  • Contribute to the Service business strategy by acceleration, coordination and realization of new product-specific initiatives (e.g. global NPP spare part set-up, reactivation of phased out TCs)
  • Ensure that the master data in the BU portfolio, SAP and other related systems is up to date and reflects the latest LCM decisions
  • Represent Service Business in cross-divisional portfolio alignments (e.g. PMS, product portfolio reviews)

 

Your background:

  • >5 years of experience in Product Life Cycle or Portfolio Management, Strategic planning, After Sales, Service Engineering in the role of Portfolio or Life Cylce Manager (or similar) within mechanical engineering industry
  • Sound knowledge of manufacturing processes, service operations, and industrial supply chains within the aftermarket business
  • Experience in managing complex product portfolios and installed equipment
  • Proven experience leading cross-functional projects and managing stakeholders on different hierarchy levels
  • Proactive, self-driven, and accountable - you identify opportunities, take ownership, and deliver measurable improvements
  • Advanced knowledge in SAP ECC MDM & MM (S/4 HANA is a plus), Microsoft Office 365 and PowerBI required
  • Bachelor's or Master's degree in Mechanical Engineering, Industrial Engineering, Business Engineering
  • Fluent in English & German

 

Your benefits:

  • Canteen
  • Childcare
  • Modern office, smart working
  • Flexible Working Model
  • Attractive holiday plans
  • Employee Assistance Program

 

We look forward to receiving your application. If you want to discover more about Accelleron, take another look at our website accelleron.com.

 

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Talent Solutions

Ms Anna Orlowska

Talent Acquisition Advisor

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Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
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Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

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Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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