Site Manager / Operations Manager Facility Services Région Baden/Brugg (100%)

Alphaplan AG (Region Mitte)
Baden Il y a 51 jours CDI Construction & Immobilier
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Dans ce poste clé, vous et le directeur régional assumerez la responsabilité du développement et du développement ultérieur de notre nouveau site. Vous bénéficiez des biens existants et des salariés de la région. En collaboration avec vos employés de conciergerie à temps plein et à temps partiel, vous assurerez un accompagnement professionnel de nos clients et l'exécution de services d'entretien ménager de haute qualité. Vos tâches

Création, gestion et développement ultérieur du site de Baden/Brugg

Gestion du personnel du département Facility Services sur le nouveau site de la région de Baden/Brugg

Gestion, planification opérationnelle et développement ultérieur des soignants et des employés à temps partiel

Support et assistance dans l'expansion des relations clients existantes en collaboration avec le service client

Assurer une haute qualité de service grâce à des inspections régulières de la propriété et à la formation des employés

Personne de contact pour les clients, les employés et les services internes

Combinaison variée de responsabilités de leadership, de coordination, d'organisation et de travail administratif

Votre profil

Une formation de gardien, en technique du bâtiment ou une formation technique de base comparable est un avantage.

Une formation complémentaire en gestion d’installations ou une expérience professionnelle pertinente est utile

Plusieurs années d'expérience en leadership

Esprit entrepreneurial et joie de créer et de développer un site

Forte orientation client et solides compétences en communication

Bonne connaissance des utilisateurs informatiques (MS Office)

Permis de conduire catégorie B (remorque test est un avantage)

Très bonne connaissance de l'allemand parlé et écrit

Ce que nous proposons

L’opportunité unique de façonner activement et durablement un nouveau site

Une entreprise établie avec des clients existants et un potentiel de développement dans la région

Processus de prise de décision courts et soutien direct du responsable régional et de tous les collègues

Des conditions d'emploi attractives ainsi qu'un large éventail de possibilités de formation continue et de développement

De nombreux avantages, réductions et réductions

Véhicule de société avec carte carburant, également pour usage privé

Une équipe motivée et une culture d'entreprise appréciée

Intéressé ? Vous souhaitez assumer des responsabilités et contribuer activement au succès de notre nouveau site ? Alors nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature complète avec photo. Si vous avez des questions, n'hésitez pas à contacter M. T. Kägi au 043/399 34 22. (Les candidatures des agences de recrutement ne seront pas prises en compte)

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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Site Manager / Operations Manager Facility Services Région Baden/Brugg (100%)

Métier associé à cette offre

Guide touristique Métier associé 55'000–95'000 CHF/an
Les guides touristiques accompagnent les individus et les groupes dans le cadre de voyages, d’excursions et de visites de lieux présentant un intérêt touristique, tels que les… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maîtrise du français, anglais et/ou allemand Excellente communication et storytelling Gestion de groupes et de budgets Connaissance approfondie de la région
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Baden influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — guide touristique

Maîtrise du français, anglais et/ou allemand · Excellente communication et storytelling · Gestion de groupes et de budgets · Connaissance approfondie de la région · Gestion des situations d’urgence et premiers secours
Salaire moyen estimé : 70'000 CHF/an.
Diplôme en tourisme, hôtellerie, gestion des événements ou formation équivalente reconnue en Suisse Diplômes ou équivalences reconnus : Équivalence CFC à l’étranger via Mon Travail Suisse, Reconnaissance de diplômes universitaires étrangers par la Commission fédérale.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…