Zeichner/in EFZ Ingenieurbau (w/m/d)
Description du poste
Rejoignez Axpo Grid en tant que Konstrukteur/in (w/m/d). Participez à la création des réseaux énergétiques de demain.
Tâches
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Élaborer des plans de construction en 2D et 3D.
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Développer et maintenir des modèles BIM.
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Contribuer à des projets de construction et d'entretien.
Compétences
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Formation de dessinateur EFZ en ingénierie ou génie civil requise.
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Excellentes compétences en CAD (AutoCAD, Revit, Civil 3D).
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Maîtrise des outils MS Office et bonne communication.
Pensum: 80-100%
Gestalte mit uns die Energienetze von morgen. Bei Axpo Grid arbeitest Du an Unterwerks- und Leitungsbauprojekten im eigenen Netz und im Drittmarkt - innovativ, kollegial und sicherheitsbewusst.
Aufgaben & Verantwortlichkeiten
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Erstellen von Bauplänen in 2D und 3D
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Aufbau und Pflege von BIM-Modellen
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Mitarbeit in Projekten für Hoch- und Tiefbau sowie Instandhaltung von Leitungen und Unterwerken
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Pflege der Baudokumentation und Archivierung von Projektunterlagen
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Weiterentwicklung von Standards und Prozessen im Fachgebiet, inklusive Verfolgung technischer Trends
Profil & Anforderungen
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Abgeschlossene Ausbildung als Zeichner EFZ, Fachrichtung Ingenieurbau oder Tiefbauzeichner
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Mehrjährige Berufserfahrung im konstruktiven Ingenieurbau oder Werkleitungsbau
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Sehr gute CAD-Kenntnisse (z. B. AutoCAD, Revit, Civil 3D), BIM-Erfahrung
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Sicherer Umgang mit MS Word, Excel, PowerPoint, Outlook
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Sehr gute Deutschkenntnisse
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Du arbeitest systematisch, termin- und kostenbewusst, kommunizierst klar und bist engagiert, zuverlässig und teamorientiert
Hinweis: Auch wenn Du nicht alle Kriterien erfüllst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Ãœber das Team
Wir sind ein diverses, praxisnahes Engineering-Team mit hohem Qualitäts- und Sicherheitsfokus. Wir unterstützen uns gegenseitig, teilen Wissen und setzen auf transparente Kommunikation und kontinuierliche Verbesserung.
Bei Axpo Group setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, der Chancengleichheit wichtig ist, begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozialem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir engagieren uns für einen respektvollen und inklusiven Bewerbungsprozess und Arbeitsplatz für alle.
Benefits:
In unserem Unternehmen bemühen wir uns um eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Engagements für die Gemeinschaft auf nationaler Ebene. Es liegt uns am Herzen, unseren Mitarbeitern die Werkzeuge und Ressourcen an die Hand zu geben, die sie für ihren Erfolg benötigen, und wir sind sicher, dass Sie gerne Teil unseres Teams sein werden!
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Flexible
Arbeitszeiten
Geniess flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 50% remote zu arbeiten - für die perfekte Balance zwischen Arbeit und Privatleben.
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Grosszügige Altersvorsorge
Wir übernehmen 60% der Beiträge für deine Altersvorsorge - für eine sichere Zukunft.
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Gesundheit steht
an erster
Stelle
100% Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall und Zugang zu einer exklusiven Mental-Health-Plattform mit fünf kostenlosen Sitzungen bei einem Psychologen.
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Elternzeit
16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung) und 10 Tage Vaterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung), um wertvolle Zeit mit deiner Familie zu verbringen.
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Unterstützung
für deine Familie
Bis zu 20% Rückerstattung auf Kinderbetreuungskosten (max. CHF 4.800 pro Jahr).
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Exklusive
Rabatte
Attraktive Rabatte auf Benzin, Versicherungen und Mobilfunk bei Partnerunternehmen wie Shell, Avia, Sunrise und Swisscom.
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Öffentliche
Verkehrsmittel
Mit einem kostenlosen Halbtax (max. CHF 190) kommst du günstig von A nach B.
Bei der Axpo Gruppe setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, die Chancengleichheit lebt, begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld für alle.
Marcel Oesen
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