Directeur Associé - Extractibles & Lixiviables - Développement Technique

OBJECTIF DU RÔLE
En tant que Directeur Associé dans la spécialité Extractibles & Lixiviables (E&L) CH au sein des Sciences Analytiques de Processus (PAS), vous ferez partie d’une petite équipe de plus de 4 collaborateurs, incluant des scientifiques de laboratoire, des experts en méthodes et en analyse. Vous serez directement responsable de la gestion des activités Extractibles & Lixiviables principalement liées aux actifs en phase avancée, avec un focus sur les médicaments complexes et innovants (c.-à-d. conjugués anticorps-oligonucléotides (AOC), thérapie cellulaire et génique (TCG)). Cela inclut la direction et l’animation des activités au sein des équipes spécialisées et transversales de projet, la définition des stratégies d’évaluation des risques et analytiques, le développement de concepts conformes aux normes réglementaires internes et externes tout en pilotant les initiatives Data & Digital au sein de la spécialité.

RESPONSABILITÉS CLÉS

• Fournir un soutien expert à une équipe de plus de 4 collaborateurs, incluant des scientifiques de laboratoire et des experts E&L (c.-à-d. experts en méthodes ou en analyse dans le domaine des E&L).
• Guider l’équipe spécialisée en alignement avec les priorités commerciales et les stratégies convenues sur les aspects techniques, scientifiques et de gestion de projet.
• Agir en tant qu’Expert en la matière (SME) pour les E&L et diriger les initiatives pertinentes au sein de l’organisation élargie.
• Collaborer avec les parties prenantes et partenaires (par ex. Développement de substance médicamenteuse (DS) et de produit médicamenteux (DP), Sciences et Technologies de Fabrication (MS&T), toxicologues) et gérer les interfaces appropriées pour faciliter les flux de travail et satisfaire les partenaires.
• Coordonner le support de projet de bout en bout sur les activités E&L pertinentes et assurer la préparation des soumissions pour les projets assignés à l’équipe.
• Garantir la conformité aux exigences réglementaires en appliquant les principes décrits dans les directives pertinentes, par ex. de la Food & Drug Administration (FDA), International Conference on Harmonization (ICH), United States Pharmacopeia (USP), Organisation internationale de normalisation (ISO)
• Soutenir l’intégration des outils Data & Digital et de l’Intelligence Artificielle (IA) dans les flux de travail E&L et contribuer ou diriger les initiatives associées.

EXIGENCES ESSENTIELLES :

• Diplôme universitaire (de préférence doctorat) en pharmacie, biotechnologie, sciences de la vie ou autre discipline scientifique pertinente.
• Minimum 10 ans d’expérience avérée dans l’industrie pharmaceutique.
• Minimum 5 ans dans un poste de direction avec un historique de performance réussie et de gestion d’équipes.
• Connaissances avancées en Extractibles & Lixiviables (incluant analytique/réglementation) ainsi qu’en développement CMC biotechnologique.
• Compétences solides en leadership : capacité prouvée à diriger et inspirer une équipe de scientifiques dans un environnement dynamique, avec un esprit « faire en sorte que ça arrive ».
• Solide sens des affaires avec la capacité d’aligner les décisions scientifiques et techniques sur la stratégie et les priorités organisationnelles.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Esprit stratégique, grande agilité d’apprentissage, orientation solution.

Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion 

Novartis s’engage à construire un environnement de travail exceptionnel, inclusif et des équipes diverses représentatives des patients et des communautés que nous servons. 

Accessibilité et aménagements 

Novartis s’engage à travailler avec et à fournir des aménagements raisonnables à toutes les personnes. Si, en raison d’une condition médicale ou d’un handicap, vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pour une partie du processus de recrutement, ou pour recevoir des informations plus détaillées sur les fonctions essentielles d’un poste, veuillez envoyer un courriel à inclusion.switzerland@novartis.com en précisant la nature de votre demande ainsi que vos coordonnées. Veuillez inclure le numéro de la demande d’emploi dans votre message. 

Pourquoi Novartis : 

Aider les personnes malades et leurs familles demande plus que de la science innovante. Cela nécessite une communauté de personnes intelligentes et passionnées comme vous. Collaborer, soutenir et s’inspirer mutuellement. S’unir pour réaliser des avancées qui changent la vie des patients. Prêt à créer ensemble un avenir meilleur ? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture 

Avantages et récompenses : 

Découvrez toutes les façons dont nous vous aiderons à prospérer personnellement et professionnellement. Lisez notre manuel (PDF 30 Mo) 

Pourquoi Novartis : Aider les personnes malades et leurs familles demande plus que de la science innovante. Cela nécessite une communauté de personnes intelligentes et passionnées comme vous. Collaborer, soutenir et s’inspirer mutuellement. S’unir pour réaliser des avancées qui changent la vie des patients. Prêt à créer ensemble un avenir meilleur ? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Avantages et récompenses : Découvrez toutes les façons dont nous vous aiderons à prospérer personnellement et professionnellement.
Lisez notre manuel (PDF 30 Mo)