Microsoft 365 Engineer (m/w/d)

Rocken®
Bâle Hier CDD Informatique & IT
Rocken® est une entreprise suisse basée à Zurich.
Nous avons développé une plateforme en ligne web pour la recherche d'emploi et l'acquisition de talents, qui digitalise le processus de candidature et aide l'entreprise à identifier rapidement les talents sur le marché et à les fidéliser à long terme. Avec un profil Rocken numérique, chaque candidat peut se connecter rapidement et facilement avec des entreprises leaders du marché et partager son profil.
Notre travail place les personnes au centre, tant technologiquement qu'organique. Rocken® propose des services de recherche de cadres et de gestion des talents afin de répondre aux besoins personnels et individuels de chacun et de les mettre en ?uvre de manière optimale dans le recrutement et la planification de carrière.

Ingénieur Microsoft 365 (h/f)

Vous cherchez un environnement où le développement logiciel et les services informatiques vont de pair ? Notre partenaire Rocken réunit les deux sous un même toit. L'entreprise développe des solutions standard sectorielles et accompagne des clients dans divers secteurs - de la santé à la finance en passant par les transports et l'administration publique. Parallèlement, des services informatiques sur mesure et des solutions cloud sont proposés, notamment dans l'environnement Microsoft. Les équipes travaillent avec une grande expertise, de manière pratique et orientée solutions. L'innovation et la fiabilité sont au c?ur de leurs actions. Des spécialistes conçoivent ici des structures informatiques complexes et font avancer activement le développement des logiciels. Prêt à relever des défis technologiques et à créer une véritable valeur ajoutée ? Découvrez dès maintenant les opportunités chez notre partenaire Rocken.

Rôle :

Microsoft 365 est pour vous plus qu'Office ? Développez alors des postes de travail cloud modernes, automatisez la collaboration et faites passer les entreprises au niveau supérieur avec les technologies Microsoft. Vous attendent des projets cloud exigeants, une responsabilité technique et une grande liberté de création.


Responsabilités :

  • Planification et développement continu d'architectures Microsoft 365 modernes

  • Ingénierie technique et administration de plateformes de travail cloud

  • Conception et mise en ?uvre de solutions Microsoft Teams, SharePoint et Exchange Online

  • Conception de concepts modernes de gestion des identités et des accès avec Microsoft Entra ID

  • Développement d'architectures cloud hybrides et intégration des systèmes On-Premises existants

  • Planification et mise en ?uvre technique des migrations Microsoft 365

  • Accompagnement des déploiements et des transformations du poste de travail moderne

  • Développement d'automatisations avec PowerShell, Microsoft Graph et Power Platform

  • Analyse et optimisation des environnements Microsoft 365 existants

  • Soutien en cas d'incidents techniques complexes et analyse durable des erreurs

  • Rédaction de concepts d'architecture technique, de standards et de documentations

  • Accompagnement des processus de changement et d'adoption lors de l'introduction de nouvelles technologies Microsoft

  • Prise en charge de la responsabilité technique de projets lors de transformations cloud exigeantes


Qualifications :

  • Formation ou études en informatique, informatique de gestion ou qualification technique comparable

  • Expérience de plusieurs années avec Microsoft 365 et les technologies Microsoft basées sur le cloud

  • Très bonnes connaissances dans plusieurs des domaines suivants :

    • Microsoft Entra ID

    • Microsoft Teams

    • SharePoint Online

    • Exchange Online

    • Administration Microsoft 365

    • Microsoft Graph

    • Microsoft Power Platform

  • Expérience avec des environnements Microsoft hybrides

  • Connaissances en Cloud Identity, accès conditionnel et concepts de sécurité modernes

  • Expérience avec PowerShell et idéalement des automatisations basées sur API

  • Compréhension des migrations, déploiements et projets de poste de travail moderne

  • Méthode de travail analytique et structurée

  • Grande autonomie et plaisir à relever des défis techniques

  • Excellentes compétences en communication et attitude orientée client


Emplois ROCKEN :

https://rocken.jobs


Créer un profil :

https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/


Lieu de travail
Bâle

Contact

Joshua de Boers,
+41443852112

Informatique & IT 2 – Professionals

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Microsoft 365 Engineer (m/w/d)
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Métier associé à cette offre

Responsable de la relation clientèle Métier associé 70'000–140'000 CHF/an
Les responsables de la relation clientèle agissent en tant que personnalité intermédiaire entre une entreprise et ses clients. Ils veillent à ce que les clients soient satisfaits… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de compte client Stratégies de fidélisation Analyse de données CRM Capacité d’adaptation aux cultures locales
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 112'413 CHF
Salaire moyen du marché 142'830 CHF
Salaire maximum du marché 178'538 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 142'830 CHF
108'974 CHF
Salaire net mensuel 9'081 CHF
Charges sociales 18'996 CHF
Impôts 14'860 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 142'830 CHF/an.
💡 📍 La région de Bâle influence le salaire avec un coefficient de 1.15
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — responsable de la relation clientèle

Gestion de compte client · Stratégies de fidélisation · Analyse de données CRM · Capacité d’adaptation aux cultures locales · Compétences de négociation · Maîtrise des logiciels CRM (Salesforce, Microsoft Dynamics, HubSpot) · Capacité à travailler en équipe et à diriger des projets · Excellente communication écrite et orale en français/allemand/anglais
Salaire moyen estimé : 100'000 CHF/an.
Formation en gestion de la relation client, commerce, marketing ou équivalent (CFC, bachelor, master). Un parcours orienté vers la vente, le service client ou la gestion de portefeuille client est privilégié. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance canadienne via la CEES ; équivalence par le biais de l’Office fédéral de l’éducation et de la formation (OFEF) pour les diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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