Responsable régional Suisse nord-ouest 100 % (h/f/d)

ASSEPRO AG
Bâle Il y a 55 jours CDI Commerce & Vente
Photo du recruteur Voir l'offre

ASSEPRO - SÉCURITÉ POUR LES ENTREPRISES

ASSEPRO compte environ 300 collaboratrices et collaborateurs et fait partie des prestataires actifs dans toute la Suisse en matière de prévoyance professionnelle et de courtage. Grâce à son indépendance, ses solutions innovantes et ses services sur mesure, nous créons de la valeur ajoutée pour nos clients.

Nous sommes présents dans plus de 20 sites à travers toute la Suisse et le Liechtenstein. Voulez-vous en faire partie vous aussi ?

Pour notre succursale de Bâle, nous recherchons dès maintenant ou à convenir une personne engagée et responsable en tant que

 

Responsable régional Suisse nord-ouest 100 % (h/f/d)

Vos tâches comprennent :

  • Direction des responsables de mandat et du support commercial de la région
  • Responsabilité du chiffre d'affaires, du résultat et de la croissance de la région
  • Atteinte des objectifs de vente et de budget
  • Analyse de l'évolution du marché et de la concurrence
  • Conseil global et suivi de notre portefeuille clients
  • Développement des relations clients existantes et acquisition de nouveaux clients entreprises
  • Discussion des comparaisons d'offres, réalisation et conduite d'analyses de risques, présentations et optimisations contractuelles

Vous apportez :

  • Spécialiste en assurance avec brevet fédéral ou formation équivalente qualifiée (enregistrement auprès de la FINMA requis)
  • Connaissances spécialisées avérées et expérience dans le courtage
  • Expérience de plusieurs années dans une fonction de direction
  • Présentation convaincante, personnalité engageante et plaisir au contact client
  • Orientation client et forte mentalité de service
  • Esprit et actions entrepreneuriales
  • Autonomie dans le travail ainsi que bonnes capacités organisationnelles
  • Maîtrise assurée de l'allemand à l'oral et à l'écrit, connaissances en français et/ou en anglais sont un atout

Nous offrons :

  • Introduction détaillée et soutien par une équipe motivée
  • Domaine d'activité varié et responsable
  • Un environnement dynamique grâce à une stratégie de croissance, offrant de nombreuses opportunités et possibilités
  • Nous vivons une culture du tutoiement, marquée par la collégialité, le respect et la reconnaissance
  • Règlement moderne du temps de travail, possibilité de télétravail
  • Rémunération équitable
  • Possibilités de formation continue
  • Une infrastructure moderne est pour nous une évidence

Vous vous sentez concerné(e) ?

Nous attendons volontiers vos dossiers de candidature sous forme électronique. Veuillez télécharger vos documents via assepro.com ou jobs.ch.

Remarque : ASSEPRO n'accepte pas les dossiers de candidature non sollicités de la part de cabinets de recrutement. Si ASSEPRO prend en considération un candidat dont le profil a été transmis par des cabinets sans accord-cadre existant, aucune réclamation ne pourra être faite contre ASSEPRO.

Pour toute question, Angelika Lang se tient volontiers à votre disposition au +41 (0)58 590 45 88. Nous nous réjouissons de votre candidature !





 

Contenu externe recommandé éditorialement

Afficher la vidéoJe consens à ce que des contenus externes me soient affichés. Cela implique la transmission de données personnelles à des plateformes tierces. Assepro n'a aucune influence sur cela. Pour plus d'informations, veuillez consulter notre politique de confidentialité. Vous pouvez désactiver l'affichage à tout moment.Masquer la vidéoVous pouvez désactiver ces intégrations externes à l'aide de ce bouton (politique de confidentialité).

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Responsable régional Suisse nord-ouest 100 % (h/f/d)

Métier associé à cette offre

Les chargés de mission développement régional sont responsables de la recherche, de l’analyse et de l’élaboration des politiques de développement régional. Ils mettent en œuvre… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de projets régionaux Analyse de données territoriales Négociation avec les parties prenantes (municipalités, entreprises, associations) Communication multilingue (FR/DE/IT)
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 92'575 CHF
Salaire moyen du marché 125'638 CHF
Salaire maximum du marché 171'925 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 125'638 CHF
95'857 CHF
Salaire net mensuel 7'988 CHF
Charges sociales 16'710 CHF
Impôts 13'071 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 125'638 CHF/an.
💡 📍 La région de Bâle influence le salaire avec un coefficient de 1.15
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — chargé de mission développement régional/ chargée de mission développement régional

Gestion de projets régionaux · Analyse de données territoriales · Négociation avec les parties prenantes (municipalités, entreprises, associations) · Communication multilingue (FR/DE/IT) · Connaissance du droit suisse en matière d’aménagement du territoire
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation universitaire (Bachelor ou Master) en administration publique, économie, développement territorial ou domaine connexe, souvent complétée par une spécialisation en gestion de projets régionaux ou urbanisme Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers via la plateforme Swissuniversities – équivalent à un Bachelor, équivalence CFC possible pour les formations professionnelles Swiss-specific.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…