Ingénieur logiciel senior

Virtido AG
Bâle Il y a 55 jours CDI Informatique & IT
SE
Voir l'offre
Traduction automatique depuis l'allemand

Ingénieur logiciel seniorPensum 80-100% | Bâle | Hybride | Poste permanent

À propos de Compass IT AG

Nous sommes une société de logiciels suisse établie basée à Bâle et développons depuis de nombreuses années des logiciels pour les cabinets médicaux et autres prestataires de soins de santé. Dans le cadre du

Groupe Helvero e-Santé

Nous modernisons nos produits, développons de nouvelles solutions et développons encore notre organisation d'ingénierie. Nous recherchons une personnalité qui rassemble la technologie, les personnes et les produits, qui pense de manière stratégique et qui aime en même temps contribuer elle-même à leur développement. Votre rôle

En tant qu'ingénieur logiciel senior, vous façonnerez activement le développement futur de nos produits ePaad et Secure2Go. Vous développez des solutions logicielles sophistiquées, apportez votre expérience aux décisions architecturales et contribuez à la modernisation continue de nos plateformes. En collaboration avec une équipe d'ingénieurs expérimentés et bien entraînés, vous appliquerez des pratiques de développement modernes et utiliserez des outils basés sur l'IA pour développer des logiciels de manière plus efficace, fiable et durable. Qu'est-ce qui vous attend ?

Développement et développement ultérieur des composants centraux de nos produits logiciels

Mise en œuvre d'une logique métier sophistiquée et développement de solutions logicielles robustes et maintenables

Conception et développement d'API REST ainsi que d'intégrations à des systèmes externes

Participation aux décisions architecturales, refactoring et modernisation technique

Planification et mise en œuvre de migrations de bases de données sécurisées et optimisation des modèles de données

Construire et maintenir des tests automatisés et effectuer des revues de code

Participation aux processus de release, de déploiement et DevOps CI/CD

Utilisation d'outils d'IA modernes pour le développement, les tests, le débogage et la documentation, ainsi que pour la configuration de vos propres flux de travail d'IA

Documentation des solutions techniques et transfert actif des connaissances au sein de l'équipe

C'est ce que tu apportes avec toi

Diplôme complété en informatique ou qualification comparable

Plusieurs années d'expérience professionnelle en développement backend ou full-stack

Connaissance approfondie de l'architecture logicielle, des API, des bases de données relationnelles et des intégrations de systèmes

Très bonne connaissance de Ruby on Rails et expérience avec des technologies telles que JavaScript/TypeScript, React, SQL, REST et Docker

Expérience avec Git, CI/CD, révisions de code et tests automatisés

Intérêt et expérience pratique avec le développement basé sur l'IA et les assistants de codage modernes

Mode de travail indépendant, structuré et axé sur la qualité

Très bonne connaissance de l'allemand et de l'anglais

Avantageux

Expérience dans le système de santé suisse

Connaissance des systèmes FHIR, HL7, DICOM ou de facturation médicale

Expérience avec les produits SaaS et sur site

Expérience avec les signatures électroniques et les solutions d'échange de données sécurisées

Vous pouvez vous attendre à ça

Un rôle central dans le développement ultérieur de produits logiciels critiques pour l'entreprise dans le domaine de la santé

Solutions SaaS modernes et pile technologique contemporaine

Beaucoup de liberté de conception en matière de décisions techniques et de questions architecturales

L’opportunité de façonner activement les méthodes de développement basées sur l’IA

Collaboration étroite au sein d'une équipe d'ingénieurs expérimentée et motivée avec des processus décisionnels courts et une collaboration ouverte

Poste de travail central à la gare de Bâle CFF

Cinq semaines de vacances, horaires de travail flexibles et travail hybride (à partir de janvier 2027)

Intéressé ? Alors nous attendons avec impatience de recevoir votre dossier de candidature complet. Nous acceptons les candidatures de personnes qualifiées, quels que soient leur sexe, leur âge, leur origine, leur nationalité, leur religion, leur orientation sexuelle ou leur identité de genre.

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Ingénieur logiciel senior

Métier associé à cette offre

Administrateur de contenu web Métier associé 70'000–180'000 CHF/an
Le gestionnaire de contenu web organise ou crée un contenu pour une plateforme web conformément aux objectifs stratégiques à long terme, aux politiques et aux procédures… Lire la suite →
📈 Perspectives excellentes ⏳ 1 an(s) d'expérience
créer un intitulé structure de l’information gérer les métadonnées de contenu utiliser des types de contenu Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français · Anglais ⚡ Pression
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 112'413 CHF
Salaire moyen du marché 142'830 CHF
Salaire maximum du marché 178'538 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 142'830 CHF
108'974 CHF
Salaire net mensuel 9'081 CHF
Charges sociales 18'996 CHF
Impôts 14'860 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 142'830 CHF/an.
💡 📍 La région de Bâle influence le salaire avec un coefficient de 1.15
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — administrateur de contenu web

créer un intitulé · structure de l’information · gérer les métadonnées de contenu · utiliser des types de contenu · appliquer des outils de développement de contenu · fournir du contenu multimédia · stratégie de publication · assurer le respect des exigences légales · interpréter des textes techniques · gérer du contenu en ligne · processus de création de contenu · procéder à l’optimisation des moteurs de recherche
Salaire moyen en Suisse: 120000 CHF/an (min: 70000 - max: 180000)
Formation professionnelle CFC, Bachelor selon le poste
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe · Sens du relationnel
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées excellentes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…