Vous souhaitez prodiguer des soins avec cœur et compétence professionnelle – tout en restant flexible ? Alors rejoignez notre pool de soins !

Stiftung zur Hard
Bâle Il y a 8 jours CDI Santé & Médical +41613198844
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La Fondation zur Hard gère le centre pour personnes âgées de Birsfelden avec une capacité de 170 chambres et une structure de jour et de nuit, ainsi que Spitex Birsfelden, responsable d'une zone de chalandise de 10 500 habitants, ainsi que 80 appartements pour personnes âgées. Nous faisons partie des plus grandes institutions pour personnes âgées et de soins dans la région de Bâle. Nous nous distinguons par une offre variée de soins, d'accompagnement et de thérapie dans une infrastructure moderne, un restaurant public avec une cuisine variée ainsi qu'un espace pour banquets et événements.

En tant que personne qualifiée ou assistante en soins rémunérée à l'heure et sur appel, vous soutenez notre équipe précisément lorsque votre aide est nécessaire.

Vous apportez votre expérience, votre personnalité et votre engagement, contribuant ainsi de manière importante à des soins et un accompagnement professionnels, individuels et respectueux de nos résidents.

Vous souhaitez prodiguer des soins avec cœur et compétence professionnelle – tout en restant flexible ? Alors rejoignez notre pool de soins !

VOS TÂCHES - VARIÉES ET SIGNIFICATIVES

  • Vous êtes là pour nos résidents : Vous assurez des soins et un accompagnement professionnels et individuels, offrant sécurité, attention et respect.
  • Vous reconnaissez ce qui est nécessaire : Vous percevez attentivement les changements, identifiez les besoins d'action et prenez les mesures nécessaires de manière autonome.
  • Vous documentez professionnellement : Vous consignez de manière fiable et compétente vos observations et informations pertinentes pour les soins dans le système LOBOS.
  • Vous mettez la main à la pâte : Selon la situation, vous prenez également en charge des tâches administratives, logistiques et ménagères, contribuant ainsi à un déroulement quotidien sans accroc.
  • Vous travaillez en réseau : Un échange d'informations clair et rapide avec l'équipe de jour est pour vous une évidence.
  • Vous êtes flexible : En tant que membre de notre pool de soins, vous pouvez organiser vos interventions de manière flexible et apporter votre soutien là où il est nécessaire.

CE QUE VOUS APPORTEREZ

  • Joie de travailler avec les personnes et dans un soin et un accompagnement respectueux
  • Sens des responsabilités, fiabilité et initiative personnelle
  • Un regard attentif aux besoins et aux changements de nos résidents
  • Bonnes compétences en communication et en travail d'équipe
  • Volonté de travailler de manière flexible et sur appel
  • Selon la fonction, une formation en soins ou une expérience professionnelle correspondante

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

  • Interventions flexibles : Vous décidez, dans la mesure de vos possibilités, quand vous pouvez nous soutenir.
  • Journée de travail variée : Différentes situations et rencontres rendent chaque intervention unique.
  • Équipe respectueuse : Vous travaillez avec des collègues engagés et êtes apprécié comme un soutien important.
  • Activité significative : Votre travail contribue directement au bien-être et à la qualité de vie de nos résidents.
  • Votre expérience compte : Vous pouvez mettre à profit vos forces professionnelles et personnelles de manière ciblée.
  • Flexibilité adaptée à votre vie : Idéal en complément d’un emploi existant, pour les personnes en reconversion ou pour tous ceux qui souhaitent travailler de manière délibérément flexible.
  • Nos avantages pour les collaborateurs

Rejoignez notre pool de soins !

Vous souhaitez travailler de manière flexible tout en faisant une différence ? Nous nous réjouissons de votre soutien et de faire votre connaissance en personne.

Nicolas Handschin, direction des soins, se fera un plaisir de répondre à vos questions au +41 61 319 88 44.

VOUS SOUHAITEZ PLUS D’INFORMATIONS ?

Sibylle Errass
Responsable du personnel
Fondation zur Hard - Centre pour personnes âgées & Spitex Birsfelden
Téléphone : +41 61 319 88 85

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

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Métier associé à cette offre

Les professeurs en génie électrique et énergétique de la voie professionnelle/professeures en génie électrique et énergétique de la voie professionnelle dispensent des cours aux… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Connaissance approfondie des circuits électriques et des normes suisses Maîtrise des systèmes de production d\ , enseignement et gestion de modules pédagogiques
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Gefühl influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — professeur en génie électrique et énergétique de la voie professionnelle/professeure en génie électrique et énergétique de la voie professionnelle

Connaissance approfondie des circuits électriques et des normes suisses · Maîtrise des systèmes de production d\ · , · enseignement et gestion de modules pédagogiques · Compétence en gestion de projet et budgétisation · Connaissance des outils de simulation (MATLAB/Simulink)
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Au minimum un CFC (apprenti) en génie électrique ou un Bachelor (ou Master) en génie électrique et énergétique. Une formation complémentaire en gestion de projet ou en systèmes énergétiques est un atout. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers selon la convention suisse-UE, validation partielle possible via examen de conversion., Certificat d\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…