Architecte d'entreprise plateforme bancaire & architecture applicative

Zuger Kantonalbank
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Architecte d'entreprise plateforme bancaire & architecture applicative




À la Banque Cantonale de Zoug, le courage, la volonté de performance et l’engagement comptent. Nous recherchons des personnalités qui assument des responsabilités et réalisent avec nous des objectifs ambitieux. En tant qu’institution financière leader dans le canton de Zoug, nous offrons un environnement dynamique avec une clientèle locale et internationale passionnante. Grâce à des offres innovantes et un fort esprit d’équipe, nous te permettons de participer activement, de te dépasser et de vivre directement les succès.

Tes tâches

La numérisation d’une banque ne repose pas seulement sur une technologie moderne, mais sur une architecture d’entreprise réfléchie et durable. C’est précisément là que ton rôle intervient. En tant qu’architecte d’entreprise applications, tu es responsable du développement continu de notre architecture métier et applicative et tu veilles à ce que les objectifs stratégiques, les exigences commerciales et les solutions technologiques soient parfaitement alignés. Cette position clé importante reporte directement au responsable informatique et contribue ainsi de manière significative au développement stratégique de la banque.

Tu participes activement à la conception de l’architecture cible de la banque, développes des feuilles de route à long terme et veilles à ce que les projets et initiatives reposent sur une architecture cohérente et durable.

  • Responsabilité de l’architecture métier et applicative de la Banque Cantonale de Zoug
  • Développement et maintenance des architectures cibles, principes d’architecture, standards, plans directeurs et feuilles de route pour l’architecture métier, applicative, des données et d’intégration
  • Développement actif et gestion du portefeuille applicatif ainsi que garantie d’un paysage système durable et économique
  • Soutien dans le choix des fournisseurs, plateformes et solutions ainsi que responsabilité de tous les aspects d’architecture IT dans les projets et mises en œuvre
  • Assumer le rôle d’architecte solution dans des projets importants
  • Évaluation des nouvelles technologies, plateformes et approches architecturales quant à leur contribution au développement stratégique de la banque

Nos exigences

  • Expérience de plusieurs années en tant qu’architecte d’entreprise, métier, applicatif ou solution dans des environnements IT complexes
  • Diplôme universitaire ou formation supérieure en informatique, informatique de gestion ou domaine connexe
  • Connaissances approfondies de l’architecture d’entreprise et des méthodes d’architecture ainsi qu’expérience avec des cadres d’architecture et des processus de gouvernance
  • Capacité à présenter clairement des contextes métier et techniques complexes et à convaincre différents groupes d’intérêt
  • Approche structurée, analytique et stratégique avec une vision globale des processus, applications et données
  • Expérience dans le secteur bancaire ainsi que compréhension des exigences réglementaires sont un avantage
  • Connaissance de Finnova et des paysages applicatifs bancaires est un plus
  • Expérience en architecture d’intégration et dans l’interaction de systèmes hétérogènes
  • Grande initiative personnelle, force de mise en œuvre et plaisir à façonner activement les changements
La Banque Cantonale de Zoug renonce à collaborer avec des prestataires de services en personnel et n’accepte que les candidatures directes.

Prêt pour la prochaine étape

À la Banque Cantonale de Zoug, tu trouveras des conditions attractives et un environnement qui soutient ton succès. Nous t’offrons une rémunération attractive avec participation aux résultats, des produits bancaires exclusifs et une prévoyance vieillesse solide. Des modèles de travail flexibles te permettent de concilier au mieux carrière et vie privée.



Lieu de travail
Banque Cantonale de Zoug
Oberneuhofstrasse 12
6340 Baar




Compétences recherchées

None

Avantages du poste

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Métier associé à cette offre

Les enseignants-chercheurs en architecture/enseignantes-chercheuses en architecture sont des professeurs, enseignants ou maîtres de conférences qui dispensent des cours aux… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Banking Aufgaben influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 09.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — enseignant-chercheur en architecture/enseignante-chercheuse en architecture

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…