Junior Kundenberater:in Private Banking

LLB – Liechtensteinische Landesbank AG
Banking Aufgaben Hier CDI Finance, Banque & Assurances Annonce en allemand · traduction indisponible

Ihre Rolle:
  • Sie erhalten die einmalige Chance, ein vorhandenes Kundenbuch im Private Banking Segment zu betreuen und dieses sukzessive weiterzuentwickeln. Für Ihre Kundinnen und Kunden aus Liechtenstein, Schweiz, Österreich und Deutschland sind Sie dabei die zentrale Ansprechperson in allen Finanzfragen.
  • Sie arbeiten eng mit den Seniors Ihrer Abteilung Executives & Entrepreneurs sowie mit unseren internen Spezialisten-Teams zusammen, um massgeschneiderte Anlagelösungen anbieten und auf individuelle Bedürfnisse wie zum Beispiel Steuer- oder Nachlassthemen eingehen zu können.
  • Nebst der Betreuung Ihres eigenen Kundenstamms unterstützen Sie Ihre Abteilung bei klassischen Assistenz- bzw. Account Management Aufgaben.

Ihre Ausbildung und Erfahrung:
  • Sie verfügen über mehrjährige Bankvertriebserfahrung im Segment Individualkunden / Affluent oder in der Private Banking Assistenz.
  • Sie kommunizieren stilsicher in Deutsch und haben sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Sie verfügen über ein SAQ Zertifikat oder sehen es als Chance, sich ein solches mit Unterstützung der LLB zu erarbeiten.
Ihre Arbeitsweise:
  • Sie übernehmen gerne Verantwortung, zeigen Eigeninitiative und sehen komplexe Zusammenhänge als spannende Herausforderung.
  • Sie überzeugen durch Ihr gewinnendes Auftreten, Ihre hohe Sozialkompetenz, Ihre grosse Leistungsbereitschaft und Ihre spürbare Freude an der täglichen Kundenberatung.
  • Sie identifizieren sich mit den LLB-Werten und richten Ihr Wirken auf nachhaltige, langfristige Kundenbeziehungen aus.
Ihr Team:

Sie fühlen sich wohl in einem familiären, aufgeschlossenen Team, welches hilfsbereit füreinander einsteht und sich gegenseitig unterstützt.


Ihre Perspektive bei uns:
Der konsequente Ausbau unserer Kernmärkte im Private Banking gehört zu unseren zentralen strategischen Zielen. Dies erreichen wir durch eine werteorientierte Kundenbetreuung, welche von Integrität, gegenseitigem Respekt und innovativer, wegweisender Advisory-Technologie geprägt ist. Wer an unserer Vision "Wir sind eine der vertrauenswürdigsten Banken der Welt" mitarbeiten möchte, der findet bei uns interessante Perspektiven.

Finance Banque & Assurances

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Métier associé à cette offre

Technicien en dépistage cytologique/technicienne en dépistage cytologique Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les techniciens en dépistage cytologique/techniciennes en dépistage cytologique examinent au microscope des échantillons de cellules humaines prélevées sur différentes parties du… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maîtrise des techniques de préparation et d’analyse des échantillons cytologiques Compétences en instrumentation automatisée (flow cytometry, imaging) Connaissance des normes ISO/IEC 15189 et des procédures de contrôle qualité Capacité à interpréter les résultats et à rédiger des rapports cliniques
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 103'500 CHF
Salaire moyen du marché 138'000 CHF
Salaire maximum du marché 184'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 138'000 CHF
105'288 CHF
Salaire net mensuel 8'774 CHF
Charges sociales 18'354 CHF
Impôts 14'358 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 138'000 CHF/an.
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🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — technicien en dépistage cytologique/technicienne en dépistage cytologique

Maîtrise des techniques de préparation et d’analyse des échantillons cytologiques · Compétences en instrumentation automatisée (flow cytometry, imaging) · Connaissance des normes ISO/IEC 15189 et des procédures de contrôle qualité · Capacité à interpréter les résultats et à rédiger des rapports cliniques · Aptitude à coordonner des projets de recherche et à former le personnel junior
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme de technicien(ne) de cytologie, formation spécialisée en cytométrie et biomédical, souvent complété par un CA (certificat d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers (ex. Université américaine CA, Master en Biologie Clinique), Évaluation de l’équivalence par le Service d’Informatique et de Gestion des Ressources Humaines (SIRG) du canton.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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