Senior Payment & Investigation Specialist (m/w) 100 %

Glarner Kantonalbank
Banking Aufgaben Il y a 70 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible

Nummer 1 im Kanton, engagiert, partnerschaftlich und verlässlich – das ist die Glarner Kantonalbank. 

Der Zahlungsverkehr gehört zur Abteilung Operations, das mit einer effizienten und zuverlässigen Verarbeitung der täglich anfallenden Aufgaben eine für den Erfolg der Glarner Kantonalbank wichtige Dienstleistung erbringt.

Bist du eine engagierte, mitdenkende und aufgeschlossene Persönlichkeit, die sich in den bankrelevanten Themen des modernen Zahlungsverkehrs gut auskennt, sich aktiv einbringen und uns dabei unterstützen möchte, unsere Dienstleistung weiter auszubauen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Senior Payment & Investigation Specialist (m/w) 100 %

Deine Aufgaben:

  • Mitarbeit in Projekten und bei Systemtests zur Implementierung von neuen oder verbesserten Applikationen, Automatisierungen, Digitalisierungen und Prozessoptimierung
  • Fachliche Beratung für interne und externe Stellen sowie Übernahme entsprechender Abklärungen
  • Korrespondenz sowie telefonische Kontakte mit internen und externen Stellen inkl. unseren externen Zahlungsverkehrsdienstleistern
  • Überwachung und Bearbeitung von pendenten und ausgesteuerten Geschäften
  • Rückleitungen aus Betragsrückforderungen von externen Banken

Dein Profil:

  • Abgeschlossene Banklehre oder kaufmännische Grundausbildung mit bankfachlicher Weiterbildung
  • 3 - 5 Jahre Erfahrung im internationalen und nationalen Zahlungsverkehr einer Bank
  • Affinität für die IT-Systemlandschaft im Interbank-Zahlungsverkehr
  • Finnova- und Finastra-Kenntnisse sind von Vorteil
  • Erfahrung im Projektmanagement im der Umgebung des Zahlungsverkehrs bei einer Bank
  • Initiative, dienstleistungsorientierte und kommunikationsaffine Persönlichkeit
  • Hohes Verantwortungs- und Pflichtbewusstsein, ausgezeichnete Selbstorganisation und Bereitschaft, die «Extrameile» zu gehen und Veränderungen proaktiv anzugehen
  • Stilsichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch. Zusätzlich gute Englischkenntnisse
  • Gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel, PowerPoint, Outook, etc.)

Wir bieten dir:

  • Eine gute Feedback-Kultur mit viel Gestaltungsspielraum und Einbezug aller Mitarbeitenden
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Die Möglichkeit, ab Tag 1 Verantwortung zu übernehmen
  • Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten
  • Individuelle und gezielte Förderung durch eine Vielzahl von Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Attraktive Anstellungsbedingungen und Zusatzleistungen

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

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Senior Payment & Investigation Specialist (m/w) 100 %

Métier associé à cette offre

Spécialiste de l’investigation numérique Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les experts en criminalistique numérique extraient et analysent les informations provenant des ordinateurs et d’autres types de dispositifs de stockage de données. Ils examinent… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Analyse avancée de données numériques Maîtrise des outils d’investigation (EnCase, FTK, Autopsy) Connaissance des systèmes d’exploitation (Windows, macOS, Linux, mobile) Techniques et méthodologies de forensic
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Banking Aufgaben influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — spécialiste de l’investigation numérique

Analyse avancée de données numériques · Maîtrise des outils d’investigation (EnCase, FTK, Autopsy) · Connaissance des systèmes d’exploitation (Windows, macOS, Linux, mobile) · Techniques et méthodologies de forensic · Compréhension de la législation suisse et européenne sur la protection des données
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en cyberforensique, data science, droit informatisé, ou équivalent Diplômes ou équivalences reconnus : Équivalence CFC/Bachelor via reconnaissance des compétences professionnelles, Acquisitions de certifications reconnues (e.g., Certified Computer Examiner).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…