Leitende Ärztin/?Leitender Arzt (a)

Barmelweid Gruppe AG
Barmelweid Hier CDD Informatique & IT

Voici comment nous fonctionnons

Nous sommes convaincus qu?une bonne gériatrie va au-delà du traitement des maladies. Au centre de nos préoccupations se trouvent la fonction, l?autonomie et la qualité de vie. Nous travaillons de manière interprofessionnelle, sur un pied d?égalité, et façonnons ensemble l?avenir de la médecine gériatrique.

Ce que tu accomplis chez nous

  • Tu assumes un rôle central de leadership médical et organisationnel en gériatrie aiguë, en réhabilitation gériatrique et en gériatrie ambulatoire, et tu contribues avec nous à façonner l?avenir de la médecine gériatrique.
  • Tu diriges des équipes interprofessionnelles avec clarté, empathie et présence clinique, et encourages une culture de responsabilité, de collaboration et de formation continue.
  • Tu prends en charge des patientes et patients gériatriques très complexes et combines la médecine fondée sur les preuves avec les besoins individuels et les objectifs de vie des personnes.
  • Tu développes des modèles de soins, des standards de qualité et des priorités spécialisées, et participes activement au développement stratégique de la gériatrie.
  • Tu participes au système de service médical cadre avec service de garde, sans gardes de nuit.

 Tu nous enthousiasmes?

  • par ton titre de spécialiste en médecine interne générale avec spécialisation en gériatrie (SIWF) ou une qualification équivalente reconnue.
  • par une solide expérience clinique en gériatrie aiguë et/ou en réhabilitation ainsi qu?une expérience de leadership à un niveau cadre.
  • par ta passion pour la médecine complexe, pour les personnes et pour une gériatrie qui prend aussi au sérieux la fonction, l?autonomie et la qualité de vie que les diagnostics.
  • par une formation en management d?au moins niveau CAS ou la volonté d?en suivre une.
  • par d?excellentes connaissances en allemand et une personnalité qui allie excellence professionnelle, empathie, fiabilité, curiosité et enthousiasme pour la création. Une personnalité qui façonne le changement et souhaite évoluer tant professionnellement que personnellement.

À propos de nous

Barmelweid offre à environ 750 collaborateurs un environnement de travail interdisciplinaire attractif avec une atmosphère familiale, des conditions d?emploi progressistes, des prestations sociales avantageuses, une offre de loisirs variée et une crèche interne.

Dans notre service de gériatrie, nous prenons en charge des personnes âgées atteintes de maladies aiguës et chroniques ainsi que des besoins complexes en soins gériatriques. La gériatrie aiguë, la réhabilitation gériatrique et les offres ambulatoires structurées s?entrelacent chez nous.
Ensemble, nous poursuivons l?objectif de rendre et de préserver à nos patientes et patients autant que possible leur fonction, leur autonomie et leur qualité de vie.

Si tu as d?autres questions concernant le poste, PD Dr med Mathias Schlögl, chef de service gériatrie et adjoint du département de médecine interne, téléphone 062 857 20 16, se fera un plaisir de te renseigner.

Intéressé(e) ? Alors postule exclusivement via notre portail d?emploi sur notre site internet. Nous nous réjouissons de ta candidature !

Formulaire de candidature - Médecin chef (a)

 

Avantages du poste

Congé maternité rémunéré Accès à la formation Places de parking disponibles Assurance accident Travail à temps partiel Chèques REKA Rabais pour les collaborateurs Abonnement de transports en commun Garderie d'enfants Congé paternité rémunéré

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Barmelweid influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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