Assistant(e) gestionnaire de marchandises (h/f/d) secteur frais, 80 %

Rejoignez Coop en tant qu'Assistant:in Warenmanager pour le secteur frais. Une occasion unique d'évoluer dans un environnement dynamique et innovant.

Tâches

• Gérer efficacement les stocks tout en respectant les objectifs de disponibilité.
• Planifier et superviser les changements de produits et de stocks.
• Analyser les données pour proposer des améliorations et optimiser les processus.

Compétences

• Formation commerciale complétée avec spécialisation en logistique.
• Excellente maîtrise de SAP et des outils BI.
• Aptitude à travailler de manière autonome et à communiquer en plusieurs langues.

Tâches

• Disposition des marchandises orientée résultats et efficace ainsi que gestion des stocks en respectant les objectifs de disponibilité des livraisons via les fournisseurs responsables et l’assortiment géré pour un ou plusieurs centres de distribution
• Planification, programmation et contrôle des stocks (marchandises, matériel d’emballage, matières premières) en coordination avec Coop Category Management lors de changements d’articles, de modifications d’assortiment, de nouveautés et de changements de concept jusqu’aux points de vente
• Commande et coordination des horaires de livraison des promotions avec les centres de distribution, les fournisseurs et les régions de vente
• Analyse régulière des données et indicateurs pertinents ainsi que élaboration de mesures d’amélioration et leur mise en œuvre
• Saisie, maintenance et garantie de données de base correctes et complètes

Exigences

• Formation commerciale achevée ou équivalent avec formation continue en gestion de la chaîne d’approvisionnement/logistique
• Très bonnes connaissances pratiques de SAP, BI et Office 365 (notamment Excel, PowerPoint)
• Personnalité engagée et enthousiaste avec force de persuasion et un haut degré de responsabilité personnelle
• Disponibilité à voyager en Suisse ; notamment pour une mission temporaire définie en Suisse romande
• Très bonnes compétences orales et écrites en allemand et français ; italien et anglais sont un atout

• Avantages : 5 fois plus de superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, participation à l’abonnement U, réductions pour événements culturels, réductions pour activités de loisirs
• Conditions d’emploi : Caisse de pension : 2/3 payé par Coop, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et 4 semaines de congé paternité payé
• Temps de travail : 5 semaines de vacances
• Formation continue : Plus de 600 cours de formation interne
• Durabilité : Engagement pour les humains, les animaux et la nature avec plus de 400 actions
• Communication : application interne pour les collaborateurs
• Santé : Update-Fitness : CHF 200.– de réduction sur l’abonnement annuel

Votre personne de contact
de la Coop Genossenschaft
Christin Eglin
Marketing RH